正社員
掲載予定期間:2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)
【未経験歓迎】ITルート営業(SES)◇ITの経験・知識不問/既存顧客・ノルマ無・残業ほぼ無◇
◆ITエンジニア人材を提案/完全未経験・第二新卒歓迎/文系出身の方多数活躍中/無形商材営業でスキルアップ◆
ー金融業界をメイン顧客とし、社員150名を抱える当社にてー
あなたには営業担当としてお客様や協力会社様から開発案件の情報をキャッチし、スキルや経験・特性がマッチするエンジニアをご提案します。
■仕事内容:
当社営業スタイルは【既存のお客様へルート営業(外回り)】です。
営業としてのメインミッションは【雑談なども交えながら関係性を構築していくこと】にですので、金融業界やIT業界の知識が無い方も知識は後からしっかり身に着けていただくことができます。
<詳細>
◎担当顧客について
大手SIer・金融機関関連会社・メーカー様を中心とした既存顧客を担当していただきます。担当は1人あたり5~7社(1社につき営業窓口数は10程度)です。
◎お客様へのニーズ提案
どんなシステムを作る予定なのか、どんな技術を有するエンジニアが必要なのかを伺い、マッチした自社や協力会社のエンジニアをご提案していきます。また、現場作業で遅れが発生していないか等、現場の問題を把握し、改善に向けた提案も行います。
■組織構成(営業部):
部長1名(40代)、課長2名(30代)、メンバークラス6名(20代)
※直近でご入社頂いた方の前職は保育士さんと全くの未経験からのご挑戦も可能です!
■研修体制:半年~1年のOJT
最初の1年は先輩営業やエンジニアが同行しますので話す内容などを間近で聞きながらIT営業としての基本的な知識を身につけて頂きます。
先輩もほとんどが業界未経験からはじめていますので、未経験者にとって難しいポイントや不安な気持ちも理解してサポートできますので安心してください。
<<当案件魅力>>
・直行直帰が可能で、スケジュールもご自身にて組むため残業時間はほとんどございません。
・ノルマはなく、既に信頼のある企業様を少しずつお任せするため安心してご挑戦いただけます。
■社内雰囲気:
親睦会イベント(BBQ、ボウリング大会/年5回程度)があり、部署を超えて交流があります。任意参加ではあるものの、特に新入社員歓迎会などは大阪からも社員が集まります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 大阪担当となった際は一部出張が発生する可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,600円~451,600円 固定残業手当/月:25,000円~40,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 239,600円~491,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月/昨年度実績:2.00ヶ月、12月/昨年度実績:2.24ヶ月) 【年収例】 600万円/33歳・経験10年(月給34万円+賞与) 500万円/28歳・経験5年(月給26万円+賞与) 450万円/25歳・経験3年(月給24万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:10,000円~35,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内外研修:カリキュラム100コース以上受講可能 ■各種研修制度 ■専門書・技術書購入制度 ■等級制度 ■資格取得奨励金制度 ■目標管理制度 ■リーダー研修 ■管理者研修 <その他補足> ■職能手当:3,000円~30,000円(職務コース毎の社員等級) ■資格手当:10,000円~30,000円(資格のグレードによる) ■育児休業、介護休業 ■健康診断 ■財形貯蓄 ■慶弔・見舞金制度 ■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■福利厚生施設利用制度(保養所、ホテル、レストラン、スポーツ関連施設など) ■親睦会(野球部、フットサル部、ゴルフ部、テニス同好会など) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、アニバーサリー休暇 、罹災休暇、出産休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、半休制度 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【第二新卒・職種業種未経験歓迎】<<IT業界経験・知識は一切不問/人物重視の採用です>> ■必須要件:顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 基本的なPCスキル(Word、Excelなど)のある方 ※IT・金融業界の知識・経験、営業経験は大いに活かせます。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アプリケーションプランニング |
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所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F |
事業内容 | ■事業内容: システムのコンサルティング、システムの企画・設計・開発・保守の受託、付加価値の高いITソリューション・サービスの提供、システムの基盤構築 ■当社について: 当社のソリューションは、お客様の課題を深く理解するため、各種業務に特化したプロフェッショナルがお客様の視点で検討し、納得いただけるまで話し合うことから始まります。そして、独立系ソフト会社として、ユーザーオリエンテッドな立場で最適な製品を選定し、システムの検討から構築・保守・運用まで総合的に責任をもってサポートします。すべてはお客様の真の満足のために、それが私たちの目指すシステム・インテグレーション事業の姿です。 |
代表者 | - |
URL | https://www.app-p.co.jp/ |
設立 | 年1991年9月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 1,520百万円 |
従業員数 | 150名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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