【ＲＥＡＤＹＦＯＲ株式会社】【東京】遺贈寄付コンサルタント～自身の遺産を活きたお金として世の中に役立てたい方々向けのお仕事～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)


【東京】遺贈寄付コンサルタント～自身の遺産を活きたお金として世の中に役立てたい方々向けのお仕事～


■業務内容：
以下の業務をお任せします。
・遺贈寄付を検討されているお客様との面談、遺贈寄付実現までのコンサルティング
・遺贈寄付実現に向けた、金融機関及びNPO団体等との各種調整

■やりがい：
当事業は社会貢献性が高く、NPO団体や高齢者のお客様に感謝されつつ遺贈寄付を実現する喜びがあります。寄付を通じて様々な人生観に触れ、自らを省みる機会が得られます。遺贈寄付はアメリカやイギリスでは普及しているものの、日本ではまだ広まっていないため、新しいサービスを創り上げ、広めるダイナミズムがあります。この事業には大きなポテンシャルがあり、会社の事業の柱を作る楽しみがあります。遺贈寄付を通じて、高齢者間で循環するお金を必要な団体や若い世代に届ける仕組みを作り、経済の活性化と社会の改善に寄与することができます。

■ミッション：
アセットオーナー事業は日本ではまだまだ新しいサービスです。よってマーケットに対して「遺贈寄付」という手段を認知してもらい、寄付金の流れる間口を広げていくことが求められます。
※具体的な向き合い先としては、
1)遺贈寄付の希望者本人
2)相続や遺言信託に関連するサービスを提供する金融機関、士業等
3)NPO等の社会貢献団体　となります。

■組織構成：
遺贈チームは部長、遺贈寄付コンサルタント5名、パートナー連携担当、団体連携＆成約後サービス担当、新商品開発担当、バックオフィス担当の計10名で市場開拓から寄付実行までを行っています。今回のポジションは遺贈寄付コンサルタントで、少人数チームのため個々の裁量が大きく、自由度の高い環境で「挑戦したい！」という想いを実現しやすいです。

■働き方：
・リモートワーク制度：多くのチームが月1回程度の出社。
・顧客先訪問のための全国出張等が発生する可能性有。

■人事制度：
・評価制度：半期に1回、メイン・サブ評価者で評価を行い、等級・給与の昇降給を決定。
・1on1面談：2週間に1度、メイン評価者と実施し、パフォーマンス評価の進捗確認を実施。

■コミュニケーション施策：
◇ストレングスファインダー
◇部署を超えた交流
◇エイド
◇オフライン歓迎会
◇テキストコミュニケーションのガイドライン
◇全社キックオフ／全社MTG

変更の範囲：会社内でのすべての業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】