【サイバーコム株式会社】【仙台】業務系ソフトウェア開発エンジニア（リーダー・主任）◇在宅勤務制度あり／年間休日135日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)


【仙台】業務系ソフトウェア開発エンジニア（リーダー・主任）◇在宅勤務制度あり／年間休日135日


■業務概要：
Web系支援システム・業務支援システムなど業務系開発エンジニアとして、これまでの経験をもとに当社の各種開発プロジェクトをご担当いただきます。

■当ポジションについて：
スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築等をお任せします

■開発環境：
開発案件：主に下記の案件に携わっていただきます。
・金融業界(生保システムや銀行システム等)
・公共関連(自治体向けやバス向けの交通情報システム等)
・エネルギー業界(電力会社やガス局向けのシステム等)
・流通業界(ECサイトや発注業務支援システム等)
・医療業界(電子カルテや病院情報システム等)
※医療案件に特化した配属も可能ですのでご応募の段階でご相談ください。
言語：Java、C#、ASP.net等
DB：Oracle、SQLサーバー等
OS：Windows系／Linux系

■在宅勤務について
案件ごとに在宅勤務の可否が決定しますので、頻度などは案件に応じて変動します。

■働き方の魅力
・富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引があります。
・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日／年とメリハリのある働き方が可能です。
・離職率は7％と定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上です。

■仙台オフィス・企業の魅力
・仙台オフィスは業務・通信・制御・インフラすべての領域にチャレンジすることができます。特に力を入れているのは業務系システム開発で（金融系、医療系、RPAなど）東北のお客様だけでなく首都圏のお客様まで様々な規模の開発を行っています。

＜フラットな評価制度＞
年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍してます。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】