正社員
掲載予定期間：2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)
【厚木】ホテル事業総支配人候補◆経験を活かす／神奈川・東京を中心に複数ホテルを運営するレンブラントG
～神奈川・東京・静岡を中心に複数のホテルを運営するレンブラントグループ／幹部候補としてホテルの運営管理や全体的な経営をリードする仕事～
■募集概要：
◇ホテル全体のトップマネジメントのサポートとして各部門を統括すると共に予算統制や人財育成、ホテルの施設管理、売上向上に繋がる企画立案、ガバナンス体制の構築など運営に関するマネジメントを担当します。
◇ホテル事業部門の経営幹部として、経営資源を活用した運営計画を遂行し業績の向上を目指す上では大変やりがいのある職務です。
■業務詳細：
当社ホテルにおける総支配人／副総支配人／営業部長業務
・各部門（宿泊、料飲、調理等）の統括管理
・ホテル運営の計画策定及び予算統制管理
・収益力向上のための営業戦略策定及び運営活動
・組織統制管理及び人財育成
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 0:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ レンブラントホテル厚木 住所：神奈川県厚木市中町二丁目13番1号 勤務地最寄駅：小田急本線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 665万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～525,000円 ＜月給＞ 475,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給（会社規定に基づき支給） 家族手当：22歳以下の扶養者がいる場合 寮社宅：規定あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT他 ＜その他補足＞ ■残業手当、深夜勤務手当 ■退職金制度 ■自社施設社員優待、グループ施設優待 ■家族手当支給制度 ■団体長期障害所得補償保険(※万一の病気やケガで働けなくなった際の所得補償保険) ■前給制度有（稼働分/当社規定） ■社宅有（規程有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・フルサービス型ホテルにて各事業部部長・支配人クラスの2年以上の経験 ・組織を巻き込んだ改革で、収益改善実績のある方 （新しい手法導入や新しいチャネルを切り開く） ・達成意欲の高い、実行力のある方 ・従業員を共感させ共に実行していける方 ・総務、人事、経理等の一般的な知識を持ち合わせている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レンブラントホテルズアンドリゾーツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0021 神奈川県厚木市岡田3050 |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ各施設の運営・管理 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2015年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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