NEW
正社員
＜1年半の研修で未経験の方も安心！＞
★配属部門は青果、精肉、鮮魚、ベーカリー、日用品、レジなど
★店舗ごとのイベントなどでアイデアを活かせます！
★同期と一緒にスタートできます！
入社時の集合研修と研修店舗での全部門体験研修が終わったら、
あなたの希望を考慮して配属部門を決定します。
店舗では、品出しや加工などの基礎業務からスタート。
慣れてきたら少しずつスタッフ教育などの
マネジメント業務にもチャレンジしていきましょう！
＊＊＊★配属部門★＊＊＊
青果、鮮魚、精肉、ベーカリー、グロサリー（日用品）、
チェックスタンド（レジ等）のいずれかへ配属。
研修で全部門のお仕事を体験してから
自分に合う部門に希望を出せます♪
＊＊＊★あなたらしさを活かせます！★＊＊＊
目先の利益を追求するよりも、
「サミットのファンを増やそう！」という風土がある当社。
お客様に喜んでいただけるイベント等を
店舗ごとに企画しているため、
あなたの好きなことや得意なことを活かせます♪
例えば、
◎地元の食品メーカーとのコラボイベント
◎保育系の経験を活かして企画したお子様向けイベント
◎相撲部屋と連携したファンミーティング
◎"推し"を新商品のイメージキャラクターにして特設売場を設置
◎テナント内に設置されているストリートピアノを演奏
など！
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【☆住友商事100%出資の安定感と働きやすさが魅力♪☆】
設立から61年を迎えた当社。社員数も1万8000名以上（正社員は約3300名）に拡大し、安定した経営基盤を築いています。また、住友商事グループならではの充実した待遇・福利厚生も魅力！例えば、社員が安心してライフイベントを迎えられる制度や環境をご用意しています。育休取得や時短勤務でキャリアが不利にならない体制を整えているため、「育児や介護に注力しつつ、デメリットなしで働ける」と社員にも好評！そんな当社では同業種から転職してきた社員も多数活躍しています◎
【☆1年半のカリキュラム＆丁寧なマニュアルあり！☆】
入社後は1年半掛けて新入社員研修を実施しますので、お仕事に必要な知識や技術をじっくり身に付けることができます。店舗でのOJTが中心になりますが、技術は座学や専用施設で学べますし、産地や取引先の見学などカリキュラムの内容は盛りだくさん！充実した研修に加えて、ほぼすべての業務でテキスト＆マニュアルを完備しているため、未経験からスタートする方も安心です。そのほか、ハワイやアメリカへの海外視察研修（希望者対象）もあって毎年好評です♪
【この仕事で磨ける経験・能力】
★キャリアパスについて★
【チーフ→副店長→店長】というキャリアアップのほか、本部の各部署に配属される可能性もあります。
直近では入社2年目から、「営業企画部」、「店舗開発部」、「サイト開発部」、「経理部」といった部署に異動した社員も！
【教育制度について】
▼入社後は本部で5日間の座学研修
同期と一緒に会社のことや業務の基礎知識を学びましょう！
▼その後約1ヵ月間
全7部門を数日間ずつ体験してから配属先の希望を出せます！
▼配属部門で研修
店舗でのOJT、専用研修室での技術研修、
同期と学べるOFFJT研修を実施します。
▼新人研修カリキュラム修了
その後はチーフを目指しましょう。
未経験の場合は入社後3～5年でのキャリアアップが一般的！
ポイント1「くるみん」「えるぼし」W認定企業だからこそ、 ライフイベントを迎えても安心して活躍できます♪
「接客の仕事が好き」
「自分の時間を大事にしながら働きたい」
「家庭を持っても長く続けたい！」
そんな方にオススメなのが、サミットの店舗スタッフ。
住友商事グループの一員として抜群の安定感があるだけでなく、
「くるみん」と「えるぼし」W認定企業ならではの
働きやすい環境も魅力です♪
★賞与平均4.37ヵ月分
★年間休日120日以上
★年2回7連休あり
★夜勤＆転居を伴う異動なし
★育児・介護短時間勤務制度あり
★産育休取得率100%
★扶養手当あり
など、業界トップクラスの
働きやすさ＆待遇をご用意している当社でなら、
ライフイベントを迎えても安心して活躍していただけます♪
ポイント2気兼ねなく育休を取得できて家族との絆も深まりました
人と接する仕事と働きやすい環境を求めて、3度目の転職でようやく当社に巡り会えました。入社１年後に子どもを授かったときには、上司や先輩が育休の話を進めてくれたおかげで気兼ねなく取得できたため、気持ちに余裕を持って出産・子育てに臨むことができました。他の社員も、パパ・ママを問わず、お子さんの病気や学校行事があるときは休みを取っていますので、仕事と家庭を無理なく両立できる環境だと思います◎
ポイント3自分のアイデアを活かして働きたい方にピッタリ！
失敗を恐れず挑戦するという社風がある当社の魅力の一つは、売り上げを追うだけでなく、アイデアを活かしていろいろなことにチャレンジできること！売れる、売れないに関わらず様々な取り組みが可能です。実際、「地域の小学生が書いた絵を店内に飾る」「ピアノが得意な社員がテナント内にあるストリートピアノを演奏する」など、各店舗で工夫を凝らしてお客様に喜んでいただけるイベントを行っています♪
ポイント4女の転職！取材リポート
「くるみん」「えるぼし」認定をダブルで取得している同社。仕事と子育ての両立は当たり前で、「働き方を変えたい」、「家族との時間を大切にしたい」といった理由で同業種から転職してくる方も多いとのこと！「社員の生活が第一で仕事はあくまでその一部」という考えのもと、年休120日以上、月10日休み、年2回の7連休ありなど業界でも高水準の働きやすさが自慢の同社でなら、プライベートも大切にしながら働けると感じました♪
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ☆夜勤シフトはありません！☆ 深夜に営業する店舗(22時～25時閉店)には 夜間運営責任者がいるため、 店舗スタッフの深夜勤務はありません。 ■7：00～21：30の間でシフト制(実働8時間/休憩1時間) ≪シフト例≫ 8:00～17:00 10:00～19:00 12:00～21:00 など 【残業について】 残業は月平均20～30時間程度。 サービス残業は厳しく禁止されていて、 働いた分の残業代は全額きちんと支給します◎ |
| 勤務地 | ＼東京・神奈川・埼玉・千葉で募集中！／ ★ご自宅から通える範囲の店舗へ配属 ★転居を伴う異動はありません！ （異動の範囲が5店舗に限定された【地域限定職】もあります） 首都圏の「サミットストア」各店いずれかに配属となります。 └東京90店舗、神奈川15店舗、埼玉12店舗、千葉6店舗（2025年1月現在） ※詳細はサミットHPの店舗情報にてご確認ください https://www.summitstore.co.jp/store/ ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 勤務地により異なります。 ※詳細はサミットHPの店舗情報にてご確認ください https://www.summitstore.co.jp/store/ ★交通費は全額支給！ |
| 給与 | 《初年度の想定年収350万円～450万円》 月給22万5000円〜27万2000円＋諸手当＋賞与年2回（平均4.37ヵ月分） ※スキルや年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします ※3ヵ月の試用期間あり（その間の給与、雇用形態、待遇は変わりません） ※残業代は別途全額支給いたします ≪初任給の参考月給≫ 月給22万5000円／18歳（高卒） 月給23万9000円／20歳（短大・専門卒） 月給25万円／22歳（大卒） ※上記は新卒初任給の場合で、社会人採用の方は22万5000円〜27万2000円の間で設定されます ※賞与・昇給ともに、入社月、勤務状況、その他の条件によって、支給なし、または月給額に関わらず定額になる可能性があります 【給与例】 年収440万円／販売担当（経験2年） 年収640万円／チーフ（経験5年） 年収780万円／副店長（経験8年） 年収900万円／店長（経験14年） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回※平均昇給率5.10％・平均昇給額14,586円(2023年度実績)。業績や条件などにより昇給しない場合あり ◆賞与年2回（6月・12月） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（全額支給） ◆扶養手当 ◆制服貸与 ◆短時間勤務制度 ◆階層別研修 ◆外部研修（海外・国内視察研修、各種セミナー） ◆自己啓発支援制度 ◆社員買物優待制度（月10万円迄の買物を10％還元／家族も利用可） ◆企業型確定拠出年金 ◆財形貯蓄 ◆生命保険 ◆健康管理（定期健診、人間ドック、電話サービス） ◆各種チケット割引 ◆髪色・髪型、カラコン自由 ◆ピアス・ネイル可（配属部門により規定あり） ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） など |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫（計画有給4日含む） ◆月10日（曜日はシフト制） ※希望休にも柔軟に対応！ ◆年次有給休暇 ◆特別有給休暇 ◆前期・後期の連続休暇制度 ※年2回、7連休を取得できます♪ ◆産育休（取得実績あり） ◆介護休暇 【産休育休活用例】 当社は「くるみん」「えるぼし」マーク認定企業です。 産育休の取得実績があり、 取得後に復職する女性正社員の割合は100％！ 男性社員も育休を取得するのが当たり前なので、 将来、ライフイベントを迎えても安心してお仕事を続けられます♪ |
| 応募資格 | ☆未経験＆フリーターも歓迎！☆ ◆高卒以上 ◆第二新卒歓迎 ≪こんな方にピッタリです♪≫ ◎正社員デビューしたい方 ◎周りと協力しながら働きたい方 ◎プライベートの時間も大切にしたい方 ◎安定した環境で腰を据えて活躍したい方 ◎将来ライフイベントを迎えても長く働きたい方 など 【あると望ましい経験・能力】 接客経験や店舗でのお仕事経験などがある方は より活躍していただけます♪ 【過去に採用した転職者例】 飲食店のキッチンスタッフ、介護職、エンジニア、 テーマパークのキャスト、お笑い芸人など、 先輩スタッフの前職は様々です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
