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【株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー】【リモート】金融機関バンキングサービスの外接系ソリューションの企画・開発◆NTTデータG(eB)【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー 求人更新日:2025年1月9日 求人ID:37405763
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)


【リモート】金融機関バンキングサービスの外接系ソリューションの企画・開発◆NTTデータG(eB)


◆インターネットバンキングと接続するシステムの企画・提案~開発/リモートワーク可◆

■業務内容:
金融機関と外部の主要センターをつなぐミッションクリティカルな外接系ソリューションの企画・開発に従事していただきます。
インターネットバンキングなどの需要が伸びているため、金融機関とインターネットバンキングセンタをつなぐサービスを提供します。

<具体的な業務内容>
・外接系ソリューションの提案・開発
 全国多数の金融機関様に導入実績のある外接系ソリューションにおける新規導入の提案・開発から保守・運用まで実施します。
・次世代外接系ソリューションの企画・開発
 今後のフロントエンドサービスの変化を踏まえた次世代外接系ソリューションの企画・開発を行います。

<担当する役割>
要件定義~総合試験に参画いただき、保守・運用にも携わることも可能です。経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決めさせていただきます。上流工程の経験者は開発のリーダーもしくはサブリーダを担っていただくことを期待します。

<開発環境>
JavaもしくはCOBOL

■教育・キャリアパス:
・外部研修年間5日間 ※必須
※5日以上の受講も可能です(研修奨励制度)
・主任や課長代理等の役職に昇格した際の階層研修、最新IT技術や業務等の技術研修等、目的に応じた教育体系を用意

■就業環境:
※当社契約のシェアオフィスも利用可、担当・グループによっても異なるが調整可能
・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等
・コアタイムなしのフレックス制度を採用
デジタル領域に関する書籍、IoT機器の支援、クラウド自学自習環境の提供など支援多数

■事業部紹介:
ほぼすべての金融業界の企業をクライアントとし、高いセキュリティレベルの金融サービスを提供しています。下記のような金融機関と企業、個人を繋ぐシステムを開発しております。
1:共同利用型インターネットバンキングシステム「ANSER」
2:法人・個人向けインターネットバンキングシステム
3:対外接続系システム/ネットワーク ※1と銀行を繋ぐシステム
※事業部紹介:https://www.nttdft.com/employee/career/ebdx/department.html

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
港区(品川)
住所:東京都港区
勤務地最寄駅:泉岳寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~470,000円

<月給>
300,000円~470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■残業代は別途支給
■賞与:約6か月分/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:独身月32,000円迄/既婚月70,000円迄
社会保険:NTT健康保険組合
厚生年金基金:NTT厚生年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
必要に応じて実施あり。

<その他補足>
家族手当 / 育児支援制度 / 退職金制度 / 持株会制度 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 昇給あり(年1回)/ 賞与年2回(6月・12月) / 財形貯蓄(一般・住宅・年金) / NTTグループベネフィットステーション / 慶弔金 / 短時間勤務(育児) / フレックスタイム制 / テレワーク /
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

慶弔休暇/産休・育休/年次有給休暇(毎年20日付与)夏季休暇(5日) /年末年始休暇(12月29日~1月3日) / ライフプラン休暇(最大40日まで積立可能)/特別休暇/病気休暇/介護休暇/育児休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・JavaもしくはCOBOLを使用した開発経験2年以上

■歓迎条件:
・金融機関の外接系システムの設計、製造、テスト経験
・お客様との仕様調整経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー
所在地 〒105-0022
東京都港区海岸1-2-3
汐留芝離宮ビル 19F
事業内容 ■企業概要:NTTデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーを新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。
代表者 代表取締役社長 植木 英次
URL https://www.nttdft.com/
設立 年2022年4月
資本金 100百万円
売上 63,600百万円
従業員数 2,064名
平均年齢 -
主要取引先 -

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