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正社員
◆大手メーカーの技術者パートナーとしての安定基盤◆社長も子育て中で家事・育児に理解のある風土◆リモートワークOK（週4で活用中）&時間単位の介護休暇◆ITの知識は無くてもOK！カスタマイズ研修でスキルが磨ける
あなたには当社の新卒採用担当としてご活躍いただきます。
【入社後は…】
学生や学校関係者との連絡や面談、採用関連の外部イベントの出席などをお任せ。コミュニケーションが大切な業務なので、人事経験者だけでなく、営業や接客業の経験がある方もご活躍いただけます！
【ゆくゆくはこんなお仕事にも挑戦】
◆選考者・内定者とのやり取りやフォロー
◆求人媒体・新卒採用ページの運用（記事の差し込みなど）
◆求人広告から応募された方への対応
◆会社説明会や面接選考の運営・実施
★オープンカンパニーを含めた新卒採用全般の企画立案・運営など、ゼロから採用戦略を立てることができます！
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入社時にIT知識は必要ありません！
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IT業界で技術力を提供する当社では、エンジニアになる人材を新卒採用していますが、あなたが入社する際にITに関する知識が無くても大丈夫◎実際に採用チームの中には文系出身のメンバーも活躍しています。研修で知識が身に付けられることはもちろん、メンバーもサポートしますので安心して始められますよ。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【《ゼロから採用プロジェクトを形にできる面白さ》】
◆論理的思考を問う選考を設けて潜在的な適性を図る
◆学生が気軽に連絡を取れるようにSNSを導入
◆ダイレクトリクルーティングを導入し、欲しい人材にピンポイントでアプローチ
…など、これらは全て人事のメンバーが企画し、実行まで担当。経営層との距離が近いことでGOサインも早く、「これまでの経験を存分に活かせる」「トレンドを意識したアイデアを形にできる」といった面白さが詰まっています！
【《あなただけのカスタマイズ研修でスキルアップが叶う》】
年間30コース以上の社内研修をご用意。360度診断で分析した結果や、「必要なスキル」「目指したいキャリア」などをもとに、一人ひとりに合わせた研修計画を立てています。また必要であれば外部研修の費用補助も行っています！（もちろん業務時間内に受けられますよ◎）
【研修の一部をご紹介】
◆質の高い雑談・質問力
◆面接官トレーニング
◆ラテラル・クリティカルシンキング など
【この仕事で磨ける経験・能力】
《採用活動全般の経験を積むことができる》
少数精鋭で業務を進めているため、新卒採用業務に留まらず、オープンカンパニーや研修など幅広い経験が積めるのが特長。特に当社はエンジニアが活躍する会社なので、理系学生を中心としたオープンカンパニーにも注力！未来の技術者の最初の一歩に立ち会える醍醐味が味わえます◎
【教育制度について】
《継続的な成長サポート》
入社後だけでなく、キャリアを積む中で必要な研修をご用意。ヒューマンマネジメント研修などもあり、ビジネスパーソンとしての素養に磨きをかけることもできます。
【資格取得支援について】
《キャリアを磨き続けられる環境》
通信教育支援や資格取得受験料の会社負担、試験合格時のお祝い金など、自己啓発をサポートする制度を多数ご用意しています。
【女性管理職について】
《女性管理職も多数活躍中》
採用チームも含めた人事部の課長は、女性メンバーが務めています。全社的に見ても、社員全体の3割が女性を占める中、管理職の2割弱を女性が占めており、男女関係なく活躍できる環境です。
《透明性・納得感の強い評価体制》
社員の目標をもとに評価項目を設定。それに対し上司が評価をしていくため、明確な評価基準&自分に合ったキャリアパスのもと成長を目指せます！
ポイント1＼在宅勤務OK×基本定時退勤×自由度の高い社風／ 働きやすい環境でアイデアを活かし、採用に繋げよう◎
【採用活動の企画から携われる】
採用チームは現在3名体制。
求人媒体の運用や会社説明会、
オープンカンパニーなど新卒採用全般を担当し、
採用戦略をゼロから形にしています。
アイデアを活かせる自由な社風のもと、
採用でSNSを活用したり、新しい選考方法を企画したり…
メンバー主導で進められるやりがいのあるお仕事です。
【無理なく働き続けられる環境】
「裁量が大きいから忙しそう」
そう思う方もいるかもしれませんが大丈夫◎
〈週4日リモート／時間単位の介護休暇／分業制〉など、
自由なスケジューリングで無理なく働ける環境です。
残業もほとんどないため
ご家庭と両立する社員も活躍していますよ！
ポイント2やりがいと働きやすさを両立できます／社員Sさん
前職では採用業務の一部しか関われなかったので、ジスクソフトでは1～10まで幅広い経験を積めることが大きな魅力でした。企画から考え、色々なことにチャレンジした結果、自分の関わった学生がエンジニアとして活躍する姿を見られることにも大きなやりがいを感じています。そして、裁量が大きいながらも＜リモートOK・子の看護休暇あり・残業ほぼなし＞と無理なく働ける環境は、子育てと両立する身としてはありがたいところです！
ポイント3女の転職！取材リポート
【リモートOK／子の看護休暇を時間単位で取得OK／充実の福利厚生】など、働きやすい環境が整っている同社。取材時に印象的だったのは、社員様全員が「残業はしないもの」とはっきり答えていたことです。柔軟にスケジューリングできるからこそ、時間内で最適なパフォーマンスを発揮できるんだとか。実際に定時退勤が多いそうで、メリハリ良く働ける環境でプライベートもキャリアも大事にしたい方にはぴったりだと感じました！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30(実働7.5時間/休憩1時間) 【残業について】 一人ひとりにスケジュールを任せているので、自分次第で毎日定時帰宅も可能！分業制の導入や業務効率化の推進により、現在活躍しているメンバーは残業がほぼなく、基本的に定時に退社しています。 |
| 勤務地 | 《基本は週4日リモートで業務を進めています》 本社/神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉STMビル3F ◆人事部では週1～2日ずつ交代で出社しています。 (変更の範囲)なし 【転勤の可能性】 転勤はありませんので、腰を据えて働けます。 |
| 交通 | 「武蔵小杉駅」より徒歩5分 ┗JR南武線、JR横須賀線、JR湘南新宿ライン、JR相鉄直通線、東急東横線、東急目黒線 |
| 給与 | ◆家族手当や住宅手当など充実の福利厚生◆資格取得時にお祝い金あり◆賞与年2回／平均2.9ヶ月分支給（2023年度実績） 月給25万円～28万円【経験者】 月給22.8万円～【未経験者】 ※みなし残業代はありません。残業代は全額支給します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態・待遇に差異はありません） ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 資格取得取得時にお祝い金を支給 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 例えば… ・個人情報保護士／30,000円 ・マイナンバー保護士／30,000円 ・DCプランナー／30,000円 ・日商簿記2級／30,000円 ・キャリアコンサルタント／30,000円 など 社員の声をもとに、資格取得支援やお祝い金は随時見直しています。 対象外の資格でも業務に活かせるものであれば、新たに追加を検討しますのでお気軽にご相談ください◎ |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回(6月・12月)※平均2.9ヶ月分支給（2023年度実績） ■昇給年1回(7月) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ■資格取得お祝い金 ■冠婚葬祭お祝い金 ■弔慰金給付 ■住宅転居資金補助制度（最大20万円） ■永年勤続表彰（報奨金とリフレッシュ休暇） ■DC確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■同好会の補助金 ■研修制度(年間30コース以上の社内研修／ヒューマンマネジメント研修、通信教育) ■残業代全額支給 ■交通費全額支給 ■住宅手当/最大月2万円(世帯主) ■家族手当/月2万円(配偶者)、月1万円(第一子)、月7,000円(第2子～)、その他：1万円 ■髪型・ネイル・服装自由(オフィスカジュアル程度) ■屋内禁煙 【育児と両立OK】 《子育てに理解のある社風》 人事部では、採用チームを含め多くの社員が家庭と仕事を両立中。社長自身も子育て中で、育児に理解のある職場づくりを行っています。「急に子供が熱を出してしまったので病院へ行きたい」という場合も時間休を活用し、社内チャットで一言共有いただければOKです◎ |
| 休日・休暇 | 《年間休日123日（2024年度）》 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（最大20日） ┗平均取得日数は15日と消化率は76％を誇ります（2024年実績） ■リフレッシュ休暇 ■出産休暇（取得率100％） ■育児休暇（取得率100％） ■子の看護休暇制度 ┗お子様が中学校入学までに子供一人あたり、年間5日まで時間単位で休暇を取得可能です ■配偶者出産特別休暇（取得率100％） ■介護休暇 【産休育休活用例】 育休取得率は100％！2023年度は2名の女性が産育休を取得し、男性の育休取得実績もあります。時短勤務制度を活用している社員も5名在籍中。子育てと両立しながら長く活躍していただける環境です♪ |
| 応募資格 | 《学歴不問／業界未経験OK／IT知識は不要です！》 下記いずれかに当てはまる方 ■何かしらの営業や接客業で顧客折衝経験をお持ちの方 ■人事経験をお持ちの方（業界不問）※新卒採用でなくてもOKです ■プログラミングやシステム運用などの経験をお持ちの方 ••┈┈┈┈┈┈┈•• こんな方は大歓迎！ ••┈┈┈┈┈┈┈•• ◆人と話すことが好きな方 ◆誰かをサポートすることに喜びを感じる方 ◆自分のアイデアを活かして働きたい方 ◆働きやすい環境で安心して仕事を続けたい方 【あると望ましい経験・能力】 新卒採用のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ジスクソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ★大手メーカーの重要な開発パートナー／ＦＳＡ(富士通系ソフトウェア業グループ)に所属しております！ ■ソフトウェア企画・設計・開発 【主な取引先】 ・富士通株式会社 ・エフサステクノロジーズ株式会社 ・富士通フロンテック株式会社 ・株式会社富士通フロンテックシステムズ ・富士通ディフェンス＆ナショナルセキュリティ株式会社 ・富士通Japan株式会社 ・富士電機株式会社 ・富士アイティ株式会社 ・富士オフィス＆ライフサービス株式会社 ・株式会社PFU ・株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー 他 |
| 代表者 | 代表取締役社長 冨澤 慶二郎 |
| URL | |
| 設立 | 設立：昭和60年7月（1985年）／創業： 昭和45年6月 （1970年） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 333名（2024年6月21日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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