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契約社員
安定基盤を誇るパーソルグループの一員！
★土日祝休み／年休122日
★未経験スタート歓迎
★20～30代社員多数在籍
★社員登用制度あり
★キャリアパスも豊富
dodaチャレンジ（障害者に特化した就職・転職支援サービス）において
障害がある方の安定就労をサポートしていただきます！
【具体的には】
＊dodaチャレンジ（障害者に特化した就職・転職支援サービス）経由で取引がある契約先企業様との面談日程調整
＊企業ではたらく障害者社員との面談実施調整
＊障害がある社員及び支援者、企業管理者との面談(1名につき1回～2回/月)
＊企業担当者様向けに面談結果報告及び対応報告書作成及び提出
＊就労安定に向けた各種事例共有会議参加(月4回程度) など
☆すべてを教えるのではなく、一人ひとりの特性や個性に合わせて、
適度なフォローやアドバイスが大切です！
☆障害がある方からの「ありがとう」や、就業先企業からの「いつも助かっています」など温かい言葉がやりがいにつながります。
年齢や年次に関係なくフラットな社風。
社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます！
ゆくゆくは正社員登用制度を利用して長く働くことも可能◎
これまでにも正社員に転換した社員が多数活躍しています。
※変更の範囲)会社が定める範囲の職種
【手厚い研修体制をご用意！未経験スタートの方も安心です♪】
社員のほとんどは未経験からのスタートですが、共通しているのは「人のためになりたい」という気持ち。それさえあれば、知識やスキルは入社後に身に付けていただけます。
▼入社～2ヶ月
┗中途導入研修、事業部研修、先輩社員の面談同席にて
会社や業務の理解を深めていただきます
▼入社3ヶ月後
┗先輩社員同席のもと、面談対応を開始
▼入社約4ヶ月後
┗独り立ち
OJTでの丁寧な業務レクチャーもあるので未経験の方もご安心ください！
【障害がある方の安定就労を支える。】
パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社。障害がある約2100名の社員と共に働き「障害者雇用の成功」を目指す会社です。障害のある方もない方も、等しく機会を得られ当たり前に雇用される…そんな社会を目標にしています。
今回募集するのは安定就労にむけた定着サポートスタッフ。障害がある方の安定就労をサポートを通じて、持続的な障害者雇用を目指し、企業様の課題解決に携わるお仕事です。
ポイント1大手グループの働きやすい環境だからこそ、 「働く」を全力でサポートができます＊+*.
【安定性＆働きやすさが抜群！】
◎品川駅チカオフィス
◎パーソルグループの安定基盤
◎年間休日122日＆土日祝休み
◎昇給年2回＆賞与年2回 など
―――・‥・・・
パーソルグループの子会社として、
誰もが生き生きと働ける社会を目指し、
障害がある方のお仕事のサポートを行う当社。
「どうしたら楽しいと思ってもらえるだろう」と
一人ひとりに合わせた工夫をこらし、
できることを一緒に増やしていく
やりがい溢れるお仕事をはじめてみませんか？
入社後は基礎的な座学研修に加えて
OJTで実務を丁寧にレクチャーするので、
未経験の方も安心してご応募下さい！
ポイント2女の転職！取材リポート
障害者雇用を推進してきた同社は、豊富なノウハウに加え、フォロー体制も抜群。一筋縄ではいかないことも多い仕事ですが、相談窓口や様々な部署と連携を取りながら仕事を進められる体制が築かれているそうです。また、自分の仕事が人のためになっている、という実感が湧くからこそ、仕事を楽しめている人が多いんだとか。働きやすい環境も充実しており、腰を据えて働きたい人にはピッタリの環境だと感じました。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > カウンセラー、臨床心理士、セラピスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） |
| 勤務地 | ★品川駅チカ！ 東京都港区港南1丁目7-18 A-PLACE品川東6F ※変更の範囲)会社が定める就業場所 |
| 交通 | ＊JR「品川駅」港南口より 徒歩7分 ＊京急線「品川駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ＜想定年収314万～369万円～＞ 月給210,000～250,000円 ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ※昇給年2回 （上期：4月～9月、下期：10月～3月） ※経験・スキルによって基本給を考慮します ※試用期間3カ月。期間中の労働条件に差異はありません ※想定年収は残業20時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出 ■正社員登用制度あり ■更新上限：有(通算契約期間は5年を上限とする) ■契約期間：入社時は3か月間、契約の更新あり（更新時はまず一斉更新月（6月・12月）に合わせて更新、以降は6カ月単位での更新 ■契約の更新：有（契約更新の可否は、業務上の必要性及び成果・能力・意欲・適性・プロジェクトの契約の有無を総合勘案し決定） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■割増手当（深夜・休日勤務） ■資格取得支援あり ■時短勤務制度あり ■産育休制度 ┗育児休暇は男女ともに取得実績あり！ ■シックリーブ制度（入社翌年度から適用） ┗通院など体調不良の場合には、有給ではなくこの制度を使用して休暇を取得できます。 ■オフィス内は屋内禁煙 【育児と両立OK】 ★男女ともに育児休暇の取得実績あり！ ★子育て中の社員が多数活躍 ★週3日程度のリモートワーク勤務可能 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日122日！≫ ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日） ■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 取得実績多数 ┗育児休暇からは100%復帰しています！ ■介護休暇 5日以上の休暇取得も可能です |
| 応募資格 | ＜未経験OK／業界経験者歓迎！＞ ■社会人経験3年以上 ■学歴不問 ≪こんな方をお待ちしています≫ □障害者支援に興味がある方 □人と接することが好きな方 □誰かのためになる仕事がしたい方 【あると望ましい経験・能力】 ◎心理系もしくは福祉系の資格保有者歓迎 ◎法人営業経験 ◎就業における後輩育成、社員支援経験 ◎福祉機関や企業における障害者社員の業務管理、支援経験など 必須ではありませんが、親和性のあるお仕事経験のある方は業務に活かせます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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