NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)
【東京/町田】提案営業◆無から有を生むカスタム営業/大手企業と多くの取引実績有/賞与実績6.8か月分
~常に新たなビジネスチャンスを探求する、開拓者精神が求められるお仕事です!/福利厚生充実~
■業務内容:
既製品を売るのではなく、お客様が求める機能を作り出し、ものづくりの課題解決をする当社の営業担当をお任せします。
■仕事内容/やりがい:
FA・モビリティ・半導体・IoT・ライフサイエンス関連など様々な業界をお客様に、完成品のキーとなる電気・電子・光学部品を提案。
いち早くお客様の課題を察知し、お客様・技術者と一体となって機能部品開発の一旦を担います。また需要の高まる市場を予測し、ニーズが見込める分野を積極的に攻める営業も。
■当社製品群:
ケーブル、特殊電線、チューブ、アンテナ、レーザ関連製品、光ファイバ関連製品、ヒータ、ロール など。
■客先業界事例:
FA(ロボット、産業機器等)・モビリティ(BEV、ICE等)・半導体産業(装置、分析等)・IoT関連(通信、センシング等)・インフラ(建設機器、車輛機器等)・ライフサイエンス(診断装置、処理治療デバイス等)など。
日常に溢れる身近な製品から、先端技術活用の製品まで、幅広い業界のお客様を相手に提案営業を行います。
■町田営業部にて注力したい分野:
・ロボット、FA(工作機械・産業機械)
・半導体分野(製造装置・関連機器・半導体材料)
・ライフサイエンス(診断装置・介護用機器)
・モビリティ(自動車・各種輸送機器)
・OA機器(プリンター・関連機器)
・農業分野(農機・制御機器)
・理化学機器分野(分析機器・関連機器)
上記業界のお客様を中心に、各種カスタム製品の提案を行っていただきます!
■当社の強み:
電気絶縁材料の開発・製造メーカーとしてスタートした同社は、「ハイフロン」「ライカル」「ライコム」の3分野を確立しました。幅広い技術領域に挑戦し続け、数々の電気電子部品を世に送り出し続けています。NISSEIのテーマは「わたしたちにしかできないことに、全力を尽くす」1969年の設立以来、時代の流れを見極め、常に挑戦し、たくましく変化し続けました。新しい発想と営業力、技術力そして製造力を融合させ個々のマーケットにおいてNo.1になることを目指し、1993年の中国、1999年のベトナムでの生産開始と早期からグローバルな展開を実行しました。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中は賃金を調整する可能性あり |
勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間40分 休憩時間:70分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:55~17:45 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 町田営業部 住所:東京都町田市南成瀬1丁目2番地2号 勤務地最寄駅:JR横浜線/成瀬駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 ※将来的には国内営業拠点/海外拠点への転勤の可能性があります。 |
給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~370,000円 <月給> 320,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※2023年6.8か月分 ■平均年収:20代620万円、30~34歳715万円、35~39歳780万円、40~44歳870万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 ※上限50,000円/月 家族手当:扶養家族1人目8,000円/月 ※支給上限4人まで 住宅手当:世帯主19,000円/月、世帯員9,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 全社研修(マネージメント、リーダーシップ研修など)、部署研修(専門知識)、階層別教育、選抜教育、語学教育、コミュニケーション能力UP教育、通信教育、メンタルヘルス、キャリアデザイン <その他補足> ■契約施設:スポーツクラブ、保養施設 ■部活:テニス・野球・サッカー・バスケットボール等の各種クラブ ■イベント:社員旅行、運動会、他 ■自己啓発制度(資格取得補助あり) ■営業手当あり(43,000円~) ■借り上げ社宅制度(営業職のみ) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇 法令に基づき、産前産後休業、育児休業、介護休業も設けています。 平均有給取得日数:14.1日/年 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・第一種運転免許普通自動車 ・有形商材の営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・部品メーカーでの営業経験 <業種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日星電気株式会社 |
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所在地 | 〒432-8006 静岡県浜松市中央区大久保町1509 |
事業内容 | ■概要 光ファイバ、ふっ素樹脂、シリコーンゴムを素材とした高機能電気電子部品の開発設計・製造・販売を行っているメーカーです。長年培った技術を核としてテクノロジーの裾野を広げ、新たな分野を更に開拓しています。自動車や電子機器・FA・通信・PC機器・OA機器など幅広い分野に1500社の顧客を持つ当社は、未来のニーズを見据えた製品を提供しています。直接ユーザーの目に触れる機会は限られていても、重要かつ高い技術力を要する製品を手掛けています。 |
代表者 | 代表取締役社長 奥村 秀生 |
URL | https://www.nissei-el.co.jp/ |
設立 | 年1969年5月 |
資本金 | 1,776百万円 |
売上 | 44,592百万円 |
従業員数 | 700名 |
平均年齢 | 43.3歳 |
主要取引先 | パナソニック/東芝/日立製作所/三菱電機 /シャープ/富士ゼロックス/ソニー/富士通/オリンパス /ニコン/ブラザー工業 /キヤノン / リコー/京セラ /コニカミノルタホールディングス /デンソー/日本特殊陶業 /矢崎総業/ノーリツ/リンナイ /浜松ホトニクス /テルモ(順不同、敬称略) |
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