正社員
掲載予定期間:2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)
【長野/岡谷】人事担当※世界トップ自動車部品メーカー(Tier1)/残業15h程度・土日祝休み
【プライム上場・Tier1メーカー/人材育成・人事制度運用に携わる/残業15h程度・土日休み/平均有給取得日数16.6日◎/車通勤可】
■業務概要:
当社、技術拠点である長野工場にて人事業務をお任せ致します。
当拠点では主力製品であるピストンリングの生産を行っており、工場にて勤務している方を対象にした人事業務をお任せ致します。
■業務詳細:
・人材育成
・入社者研修
・人事制度運用
・人事面談業務
当拠点での採用業務や給与計算、福利厚生等の業務にも携わって頂きます。
本社人事総務部や他拠点との協業も多く、幅広い経験を積むことが出来ます。
■配属組織:
長野総務室は11名の組織となっており、20代から50代まで幅広い年代が活躍しております。長野工場の総務・人事を取りまとめる部署として工場内の様々な社員とかかわりのある部署となります。
■働き方:
・残業時間は15時間程度。土日休みです。工場のある岡谷市は信州の中心地として、白樺湖や白馬スキー場、諏訪大社、松本城といった周辺施設も充実しておりプライベートと両立できる環境です。
・勤務地までは車で通う社員が大半です。
・独身寮や借り上げ社宅の制度も充実しております。
■やりがい:
本社人事部と連携しながら、エンゲージメントの向上や人材育成、採用活動など人事として幅広い業務に携わることが可能です。工場で裁量権を持って業務を進めております。
■TPR株式会社について
創業80年を超える東証プライム上場の自動車部品メーカー。
世界シェアNo.1の実績があり、海外への進出も積極的に行い現在は世界11カ国にグループ会社55社を有するグローバル企業になりました。
近年では長い歴史の中で培ってきた強みを活かして、新事業として、樹脂・ゴム・電装品・先端材料などの開発を進め製品化を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 長野工場 住所:長野県岡谷市神明町2-1-13 勤務地最寄駅:JR線/岡谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 東京本社に人事総務部があり、将来的にキャリアアップを目的とした転勤可能性があります <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~375,000円 <月給> 280,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:2km以遠の方に支給。高速代の支給なし。 家族手当:補足事項なし 寮社宅:遠隔地者のみ支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度:65歳まであり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 製品や会社理解のための研修を1週間ほど行い、それ以降はOJTにて経験を積んでいただきます。 ※その他階層別教育、専門教育、通信教育、英会話教育 等 <その他補足> ■住宅資金融資 ■健康保険組合 ■各種貸付金制度 ■保養所、社員持株制度 ■確定拠出型企業年金制度 ■永年勤続表彰等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※同社カレンダーに準ずる 土曜、日曜、その他(ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始) 有給休暇取得制度(10~20日)、慶弔休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎です~ ■応募要件:(下記いずれかに該当する方) ・人材育成の業務に携わったことがある方 ・人事制度の運用について経験がある方 ■歓迎要件: ・製造業での人事・総務経験者 ・人事全般の知識を持ち、社員とのキャリア面談等の実施経験やそれに基づくキャリアプランの支援業務を行ったことがある方 ・工場内の人事企画に携わったことがある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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