【大和ハウス工業株式会社】【梅田】設備設計・施工管理（集合住宅等）◆連結売上5兆／4週8閉所／リモート／施工管理からも挑戦可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)


【梅田】設備設計・施工管理（集合住宅等）◆連結売上5兆／4週8閉所／リモート／施工管理からも挑戦可


～25年度より全社員の給与ベースUP（平均年収965万）／元請けの立場で業務に従事／夜勤なし／フレックス・在宅勤務あり／年休123日／完全週休2日～

●施工管理から設計にも挑戦したい方｜物件の上流から業務に関わりたい方歓迎
●福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給
●働き方も改善：4週8閉所・平均残業30H、リモートワーク有（最大週2回）、フレックスタイム制も積極活用

建設業連結売上No.1の同社にて、新築S造・RC造住宅(アパート・マンション)の設備設計及び施工管理をお任せします。

■案件
【対象設備】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備
【物件規模】主に低層アパート、中高層集合住宅

■業務詳細：
・施主との面談・打ち合わせ～設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理
・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務

■職務の魅力
・ゼネコンの顔を持つ同社だからこそ、元請けの立場で設備設計・施工に関われます。
・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。
・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。

▼以下、残業削減の取り組み例▼
・4週8閉所の徹底…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境
・フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能です。現場に担当者が2名以上いれば時差出勤を活用する社員もいます。
・iPadでの品質管理
・直行直帰／一部リモート等、現場常駐にならない働き方
★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です

■キャリア：
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があります
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

■給与・福利厚生：
・全国型社員の平均年収：965万円(2024年3月度※住宅補助除く)
・子出生一人につき100万円支給／退職金・企業年金・企業型DC
？？？

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】