NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)
【未経験歓迎】IoT機器設置サポート/施工管理◆年休125日以上◆残業月平均20h◆東証グロース上場
【プロジェクトによりリモートワーク・フレックス可!残業平均20Hでワークライフバランス◎/未経験歓迎!ポータブルスキルを身に着けてキャリアアップ/服装自由・副業OK】
■業務内容:
IoT関連工事のプロジェクトメンバーとしてご活躍いただきます。
ゆくゆくはプロジェクトマネージャーを目指して頂く予定です。
※未経験歓迎!入社後はしっかりとしたOJT研修を通じて、業務に必要なスキルを身につけることができます◎
<詳細>
・IoT機器設置工事や電話回線、LAN回線、ネットワーク機器の導入工事の施工管理業務
・キッティング・アポイント調整
・施工会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い
・施工会社への提出書類の指示/指導/管理(現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等)
・施工会社からの問い合わせ対応
・定例打ち合わせ、現地調査
※安全巡視、現場立会、各種施工会社との調整業務もお任せします。
■配属先
ご入社後は以下いずれかの課に配属予定です。
(1)ガスプラットフォーム推進課 …ガス関連のIot機器の設置・管理・保守がメインです。
(2)ICTエンジニアリング課 …電話回線やLAN回線、ネットワーク機器の導入工事における、現地作業、設計および施工管理業務をメインとしたプロジェクトです。
※平均年齢は26.5歳と若い組織構成が特徴。女性社員も多く活躍しています!
■魅力や社風
◎自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。
◎社員を大切にする会社で、多様な考えを学び人脈を広げる働き方を支援する副業制度や、社員から経営メンバーに対しての改善提案ができる「社員の声」という投稿フォームなどがあり、社員主体・主導の制度が数多く整えられています。
■キャリアパス(イメージ)
入社後~半年:メンバーとして実務経験を積む
↓
入社半年~1年後:小規模(5名規模)プロジェクトのリーダーを経験
↓
入社1年~2年後:他プロジェクトでのリーダー経験も積む
↓
入社2年~4年後:プロジェクトマネージャー(施工管理)への昇格
※以前はプロジェクトマネージャーへの昇格に入社4年~5年かかっていましたが、育成に一層力を入れることで年々成長スピードが早くなっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅:JR在来線線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める勤務地 / 自宅 |
交通 | <勤務地補足> リモートワークはプロジェクトにより可能 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~240,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:47,580円~56,250円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 250,580円~296,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額や時間外労働等の有無により変動いたします。 ■昇給/年2回(2月・8月) ■賞与/年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:扶養手当:配偶者月1万円、配偶者以外月5千円 住宅手当:家賃補助(転勤者に2年間支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用:65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度(企業型確定拠出年金) ・通勤手当(上限3万円/月) ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・家賃補助(転勤者に2年間支給) ・単身赴任手当 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会 ・Child Education Support制度 ・勤続ボーナス ・副業可(要事前申請) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※休日出勤が発生した場合は代休を取得できます。 夏季・年末年始休暇/年次有給休暇(時間単位での取得可能)/産前、産後休業/育児休業/看護・介護休暇/勤続ボーナス・リフレッシュ休暇/慶弔休暇/振替休日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験(目安1年以上) ・普通自動車免許(AT限定可)※運転に不安がある方も、業務開始までに慣れていただければ問題ありません。 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を遂行したご経験 ■歓迎要件: ・施工管理経験 ・電気通信工事施工管理技士 ・電気通信主任技術者 ・工事担任者 総合通信 ・電気工事施工管理技士、電気工事士 ・第一級陸上無線技術士 / 第一級陸上特殊無線技士 ・技術士(総合技術監理 / 電気電子) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ベイシス株式会社 |
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所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F |
事業内容 | ■事業内容 「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに、モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業です。2000年の創業時より、携帯電話やインターネットの普及に歩みを合わせ、堅調に成長して参りました。直近では5G通信の普及開始により業績は極めて好調です。またこれまでの通信機器・設備に関するノウハウを活かし、新たな成長エンジンとしてIoT事業をスタートしており、こちらも直近1年で新規顧客獲得率が数倍になるなど、多くのお客様からお引き合いを頂いています。今後も通信インフラの構築を通じ、世の中にICTによる利便性をご提供することで、社会貢献と事業成長を実現します。 |
代表者 | - |
URL | https://www.basis-corp.jp/ |
設立 | 年2000年7月 |
資本金 | 331百万円 |
売上 | 6,822百万円 |
従業員数 | 386名 |
平均年齢 | 35.5歳 |
主要取引先 | - |
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