【株式会社サピエント】人材コーディネーター*リモートメイン*フレックス*産育休実績多数*賞与2回（正社員）

☆大手企業のブランディングに携わるやりがい
☆フレックス制・リモートワークでプライベートと両立
☆充実の研修＆サポートで未経験でも安心スタート

*.＊「サピエント」ってどんな会社？＊.*
展示会やセミナーなどのイベントやショールーム運営において、人材を必要としているお客様へ、
ナレーターやアテンダント、モデルなどのスタッフの紹介をはじめ、研修・運営の提案を行っています。

今回募集するのは、イベントの開催を考えているお客様と、
当社の最適なスタッフをマッチングさせるポジション。

お客様に向けて、
「どのようなイベントを企画していますか？」
「こんなスキルを持っているスタッフはいかがですか？」
など、ニーズをヒアリングしていきます！

*.＊具体的なお仕事内容＊.*
《お客様に対する業務》
◆モーターショーやゲームショーの大型展示会、
　ショールーム、企業イベントや各行政案件の運営などの提案＆実施
◆スタッフの提案・キャスティング
◆イベント実施に向けた、全体のスケジュール管理

《労務管理全般》
◆スタッフのスケジュール管理やフォロー、一部育成
◆新スタッフの登録手続き、面接調整
◆各種資料作成

活躍中のメンバーは未経験からスタートした人たちばかり！
先輩社員の手厚いサポートのもと研修に取り組めるため、安心して始められます◎

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【＊先輩インタビュー＊お仕事のやりがいとは？＊】
私はこれまで、百貨店やイベント会場での販売スタッフ、広告代理店の営業など、
接客を中心とした仕事を経験してきました。
現場でお客様と直接関わる中で、接客の楽しさだけでなく、
「マネジメントに挑戦したい」という思いが強くなり、転職を決意。

以前、接客する側だったからこそ、スタッフの気持ちを理解し、
働きやすい環境を作ることができています。
サピエントならこれまでの接客経験を活かせて、さらに成長できる環境が整っています。
より働きやすい環境でありながら、ステップアップできるのは当社ならではだと思います！

【*.＊女性が中心に活躍している職場で、自信を持って働けます＊.*】
職場の女性比率が9割以上である当社では、働き方改革を強化しており、
★フレックスタイム制導入
★実働7時間勤務
★リモートワークメイン
★時短勤務制度　
など、《女性が活躍できるための制度》を整えています。

また、年齢・経験にとらわれず、本人の活躍や成果を給与・ポジションに反映する《人事評価制度》を導入。
裁量大きく働ける環境があるので、未経験からでも新しいことにチャレンジできます◎

【この仕事で磨ける経験・能力】
多くの企業様やスタッフの方に対して、お悩みや希望をお伺いすることになります。
そのため、会話力やヒアリング能力、コミュニケーション力などの顧客対応力を身に付けることが可能です！
また、イベント全体のマネジメントにも関われるため、プロジェクトの推進・調整能力が磨けます◎

【教育制度について】
入社後は約1ヶ月間、座学を中心に社内の規定ルールや業務内容を覚えていきます。
その後は先輩とのOJT研修で実際のイベント運営を見ながら、現場感やスタッフへのフォロー・スケジュール管理などを学んでいきます。
年齢の近い先輩社員がサポートしてくれるため、
「こういう案件があるんですが、どんな人材をご提案するのがいいですか？」
など仕事で分からないことを気軽に聞ける雰囲気です。