正社員
①電話受付、来店対応、事務処理
②ショールーム内の機器・リフォーム一次説明、営業マンへのリレー等
③3Dソフトウェアを用いたパース制作、プレゼンシート制作、接客
④VRシステムを活用した接客対応、操作説明
○社員に「安心感」「やる気」「働きがい」「納得感」をより感じてもらえるように、「新人事処遇制度」を導入しています。
⇒ 年齢等にかかわらず、役割等級制度(※)に基づいて各社員の役割を明らかにし、頑張りをより適切に評価して処遇に反映しています。
(※)全7等級(一般職、主務、主任、係長、副課長、課長、部長)
○新人事処遇制度の主旨を反映した「新退職金制度(中退共を中心とした制度)」を導入しています。
○「福利厚生サービス(WELBOX)」の導入をはじめ、各種福利厚生施策を充実させています。
○定年で再雇用となる社員に対して、公的年金受給開始年齢までの給与を増額しています。
○OJTはもちろん、社内研修・勉強会、外部機関主催の研修への参加等、人材育成に力をいれています。
○2017年度に愛知県の「ファミリー・フレンドリー企業」に登録され、また、名古屋市の「ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認証を受けています。
○2022年度からは年間休日の大幅増(109⇒120日)、有給付与方法の改善(法定⇒入社後1年半で20日)、育児・介護休業期間の拡充等を、
2023年度に初任給水準アップ、基本給一律引上げ(ベースアップ)等、様々な人事施策を実施、制度を導入しており、より働きやすい環境づくりを進めています。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | <勤務地詳細1> ・中村店 名古屋市営地下鉄 桜通線 太閤通駅 徒歩5分 (名古屋市中村区太閤通5-39) <勤務地補足> 【変更の範囲:当社の定める事業所】 本社:各線「金山駅」から徒歩15分 三河:名鉄「東岡崎駅」から徒歩10分 三重:各駅より徒歩10分※自動車・バイク通勤の可・不可は勤務地によって異なります。 <転勤> 無 社内他部門を含め、ローテーションの可能性があります(転居を伴わない異動)。 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | <給与> ■賞与:年2回(平均3か月/年) ■モデル年収: 〔入社2~3年〕30歳(主務):月給32万円/年収460万円 〔入社5年以上〕35歳(主任):月給36万円/年収530万円 40歳(係長):月給39万円/年収580万円 ※モデル年収は、残業手当(想定時間:25h/月)、家族手当、賞与を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 ■待遇 通勤手当上限有り(3万円/月)、社会保険完備、時差出勤制度、コミュニケーション向上活動補助制度、資格取得奨励制度、福利厚生サービス(WELBOX)、労災上乗せ(任意保険)、インフルエンザ予防接種補助、提案表彰制度 など 家族手当:配偶者10,000円/人・月、第4子まで9,000円/人・月 ・・・ 配偶者は所得税法上の控除対象者 残業手当/実際時間外・休日及び深夜勤務時間に応じて、法定通りに支給する ※定年で再雇用となる社員に対して、公的年金受給開始年齢までの給与を増額しています <研修制度>OJT、社内研修・勉強会あり、外部機関主催の研修への参加可能 ■愛知県の「ファミリー・フレンドリー企業」に登録されています ■名古屋市の「ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認証されています |
休日・休暇 | 週休2日(ショールーム休業日+原則平日1日) ショールーム休業日(水曜日(水曜が祝日の場合木曜日)、年末年始、お盆期間、ゴールデンウイーク) ■休暇:夏季、年末年始、健康診断、慶事、半休等 ■有給休暇:入社時:8日付与、入社6か月経過:15日付与、入社1年6か月経過:20日付与 |
応募資格 | 高卒以上 <応募資格/応募条件> ・未経験者歓迎、実務経験は不要 ・リフォーム接客、建築・インテリアに興味のある方 ・デジタルツールの操作に抵抗がない方 ・明るく、人当たりの良い方 ・ショールーム接客やリフォーム提案経験者 ・普通自動車運転免許 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 東邦ガスセイフティライフ株式会社 |
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所在地 | 〒466-0059 愛知県名古屋市昭和区福江3-7-7 |
事業内容 | ■特徴(TOPICS):東邦ガスグループの保安サービス、都市ガス機器の販売・メンテナンス及び内管工事等を担う会社です(東邦ガス株式会社の100%子会社)。 ○社員に「安心感」「やる気」「働きがい」「納得感」をより感じてもらえるように、「新人事処遇制度」を導入しています。 ⇒年齢等にかかわらず、役割等級制度(※)に基づいて各社員の役割を明らかにし、頑張りをより適切に評価して処遇に反映しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.tgsl.co.jp/ |
設立 | 年1979年2月 |
資本金 | 40百万円 |
売上 | 5,980百万円 |
従業員数 | 320名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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