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契約社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【名古屋/黒川】受発注の事務業務◆サブリーダー候補/フォロー体制◎/残業少/PB26-0009008
\事務経験を“リーダー経験”へステップアップ/
ルーティンだけじゃ物足りない方へ。受発注+チーム運営の一部を担う成長ポジション!
受発注チームの体制強化のため、将来的にサブリーダー(SL)として活躍いただける方を募集いたします。
【仕事内容】
食品・飲料・調味料・アルコールなど、スーパー・コンビニ向けの商品受発注処理(データ入力中心) をお任せします。
扱う商品数が多く、締め時間も細かく設定されているため正確性・スピード感・周囲との連携力が重要なお仕事です。
▼メイン業務(受発注)
■受注処理
・専用システム・FAXで届く注文内容を確認
・倉庫在庫を基幹システムでチェック
・納品日・得意先名・商品名・数量・単価等を確認して発送手配
・単価はイベント・セールなどで変動するため、都度システムで確認
・発注内容を反映し、受注と在庫を紐づけるイメージです。
■納品書・請求関連
・納品書発行(データDL → システムへ取り込み → 締め処理)
・請求書の仕分け、請求データ入力
■欠品時対応
・欠品報告書作成(取引先ごとに書式が異なる)
・社員へ即時エスカレーション
※調整業務はすべて社員が担当します
【サブリーダー業務(入社7ヶ月~1年以内を想定)】
・エスカレーション対応
・納期進捗の確認と共有
・新人育成・OJT
・業務改善(マニュアル修正など)
・チーム内でのフォロー体制づくり
事務経験だけでなく、周囲に声をかけられる・状況把握できる・報連相が正確 といった素養を重視しています!
【働く環境】
・電話はほぼなしで静かな職場環境
・チームは穏やかで協力的な方が多く、定着率◎
・社員PLは話しやすいタイプでフォロー体制万全
・40~50代が多く、育児との両立にも理解あり
・締め時間があるため互いにフォローし合う文化が根付いています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年2ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~17:30 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(愛知県名古屋市) 住所:愛知県名古屋市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 愛知県名古屋市にある顧客先での常駐勤務となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 266万円~275万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,450円~1,500円 <想定月額> 217,500円~225,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月収例 217,500円~225,000円+残業代 ■通勤交通費:全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 導入研修、階層別研修、各種社外研修の受講 等 ※ご経験値や配属先により、研修期間が変更となる可能性がございます。 <その他補足> ■団体生命保険 ■医療保険制度 ■メンタルヘルスケアサービス ■任意健康診断制度 ■慶弔金制度 ■育児のための勤務時間短縮制度 ■育児・介護休業、産前・産後休業 ■契約宿泊施設・スポーツクラブ優待制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 日曜休み、土・祝日の勤務は月2~3回ほどです |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験歓迎/ ■必須条件: ・PC入力が問題なくできる方 ・コミュニケーションを取りながら前向きに業務に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
| 事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 【プロセスデザイン力】 当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための 「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、 テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。 【組織・人材マネジメント力】 当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。 その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。 【人材育成力】 様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。 業界知識・業務知識の新規習得やアップデートを行い、専門性の高い業務を遂行することで、 お客様や共にはたらくすべての人の成長を支援していきます。 【テクノロジー】 企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、 ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。お客様からいただくご要望や 課題に目を向け、データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、 更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。 |
| 代表者 | 横道 浩一 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 110,794百万円 |
| 従業員数 | 18,253名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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