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正社員
《仕事内容》
◆図面データ活用クラウドの導入Operation作業を行うアルバイト組織拠点の管理を担当。業務ディレクション、オペレーション改善提案、アルバイト/BPOのマネジメント、拠点の文化作りを推進します。
◎業務ディレクションとオペレーション改善提案
◎アルバイト/BPOのマネジメント
◎拠点の文化作り
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 《勤務地・勤務時間》 ◆名古屋オペレーションセンター ＊週5日：名古屋OPS拠点 ◆働く場所について ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッド ・週1～3日程度オフィス出社（チームにより異なる） ・東京・大阪以外の勤務者はオンボーディング時に東京オフィスに出張 ◆働く時間について ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00、承認制） ・働き方のご質問やご希望は採用プロセスで相談可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 《給与・待遇》 ・年収：500〜700万円（経験・能力を考慮） ・別途ストックオプション付与あり ・給与改定：年2回 ・交通費：実費支給（月上限3万円） ・子ども手当：18歳以下の扶養家族一人につき月1.5万円 《福利厚生》 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 ・部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ・社員交流の食事代補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円） ・引っ越し補助金 |
| 休日・休暇 | 《休日・休暇》 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（3日間） ・夏季休暇（3日間、7〜12月で自由取得可能） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（年間4日間、ペットも対象） ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 《応募必須資格》 ◆人事派遣会社やBPOでのスタッフマネジメント経験、業務オペレーションの設計経験または改善プロジェクトのリーダー経験を持ち、市場やプロダクトの変化に迅速に対応できる方。 ◎スタッフマネジメント経験（人事派遣会社またはBPO） ◎業務オペレーションの設計・改善経験 ◎市場やプロダクトの変化に迅速に対応できる適応力 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 企業概要: 私たちは、製造業のデジタル変革を推進する企業です。以下に、当社の特徴と強みを段階的にご紹介します。 1. 企業のミッションとデジタル変革の推進 2. AIを活用したデータプラットフォームとその具体的な製品例 3. 法務業務と新規ビジネスサポート 4. リモートワークとフレックスタイム制の導入 5. 企業の価値観と社会課題への取り組み 6. 総合的な企業のミッションと今後の展望 今回は、その中でも6-5を紹介します。 5. 企業の価値観と社会課題への取り組み 当社の価値観と社会課題への取り組みについてお伝えします。 私たちは、社会課題の解決に向けた意欲を持ち、迅速な対応力と柔軟な姿勢を重視しています。社員一人ひとりが「大胆・卓越・一丸・至誠」という価値観を体現し、課題に真正面から向き合い、チーム全体で解決に取り組むことを目指しています。 この価値観に基づき、私たちは社会に貢献し続ける企業を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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