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正社員
◆業務内容
新卒採用業務全般に携わっていただきます。
・応募者対応
書類選考、面接スケジュール調整、合否連絡など応募者の選考プロセス全般を担当します。
・面談・面接
学生との一次面接を担当し、自社の魅力を伝えると共に学生が自社にフィットするかを見極めます。
・内定者フォロー
内定者との定期的なコミュニケーションやイベントの企画。運営を通じて、入社へのモチベーションを高めます。
・求人媒体の選定やエージェントとのやり取り
採用ターゲットに合った求人媒体を選び、掲載内容の調整を行います。また、エージェントとは密に連絡を取り合いながら、候補者紹介から面接調整までスムーズに進むように連携します。
・会社説明会の実施
時期にもよりますが、月6回程度の説明会を実施。エントリー前にWEBで行うことがほとんどですが、オフラインイベントに出向くこともあります。
・学生採用イベントの参加（小規模～大規模）
時期にもよりますが、月3～4回の説明会や合同イベントへ参加し、直接学生と交流します。
◆入社後の流れ
▼OJT研修
先輩社員と一緒に業務を進めながら、仕事の流れや業務のコツを学びます。
1年を通して仕事を覚えて、少しずつ独り立ちしていきましょう。
▼自社拠点の見学・体験
近隣の支店を見学・体験し、現場スタッフがどのように働いているのかを把握します。
▼採用業務にフルコミット
新卒採用担当として、説明会や面接、イベントの参加などフロント業務を中心に活動します。
◼代表メッセージ
当社は「人」を一番大切にしています。
人を大切にするということは、お客様はもちろん、スタッフ、業者様、家族など全ての人に対し感謝の気持ちを持つことです。
常に感謝の気持ちを持ち、ライフサポートサービスを通じて、社会にも貢献していきたいと思っております。
ライフサポートサービスとは、お客様の「生活」、「人生」、「命」をサポートさせて頂く仕事であり、
お客様との信頼関係を築けて初めて成り立つ仕事です。
毎日の仕事の中で、お客様の抱えている問題を一つひとつ解決し、
日々真剣に取り組んだ結果が信頼に繋がると考えております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川 1 北品川駅、徒歩8分 天王洲アイル駅、徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：25万円～40万円 ＊昇給年2回 ＊賞与年2回（月給の2カ月分支給）←昨年実績 社会保険完備 交通費支給 住宅手当 家族手当 役職手当 資格取得制度 社員割引制度 資格手当 健康診断 通勤手当（上限月3万円） 食事手当（月1万円） 出張手当 資格取得手当 配偶者手当（月1万円） 子供手当（1万円/1子につき） 住宅手当（規定あり） 慶弔見舞金 確定拠出金制度 ラクラクヘヤサガシ ソニー生命福祉定期保険 クラブオフ 社会貢献型職域販売 社員旅行（任意） 社内アワード 社員紹介制度 OFFICE DE YASAI cubeshop 服装自由 髪型自由 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) ・年間休日126日 ・年次有給休暇（入社6か月で10日間付与） ・年末年始休暇（昨年度実績7日） ・夏季休暇（昨年度実績3日） ・産前産後休暇（実績あり） ・育児休暇（実績あり） ・介護休暇（実績なし） ・慶弔休暇（実績あり） |
| 応募資格 | ◆必須要件◆ 対人業務経験（接客・営業・教員などなど） ◆歓迎◆ 1. 学生や若年層との関わりがある経験 ・大学でのキャリア支援や塾講師、教育関連の経験 若年層とのコミュニケーションに慣れており、彼らの特性や価値観を理解している方が適しています。このような経験があると、学生にとって親しみやすく、信頼を築きやすいです。 ・新卒採用に類似するターゲットへの営業経験 人材業界で新卒や若手社員向けのサービスを扱った経験がある方は、自社の採用業務にすぐに馴染みやすいです。 2. 対人関係を重視する職場での経験 ・BtoC営業やBtoB営業の経験 特に、自社のサービスや製品を「個人向け」または「法人向け」に提案する営業経験は、学生へのアプローチに通じるスキルが培われます。 過去に「顧客の本音を引き出して、適切な提案を行う」というプロセスを経験していると、採用業務でも力を発揮しやすいです。 3. 人材業界での経験 ・人材紹介や求人広告業界での経験 特に、求職者との面談や求人内容のヒアリングを行っていた方は、採用フローや学生心理への理解が深く、採用業務の即戦力になります。 4.自ら課題を見つけ、解決してきた方 「与えられた仕事をする」だけでなく、自ら動いて成果を出した経験を持つ方。採用計画の達成に向けた「自走力」が求められます。 5.一番大事なのは、「学生と対等に向き合える人」。偉そうにせずにフランクに接して、「この人と一緒に働きたいな」って思わせられる人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆募集背景 私たちは、遺品整理や不用品回収を主軸としたリユース事業を展開し、急速に事業規模を拡大しています。また、今後は「ゼロエミッション」という再生処理事業を推進し、家庭からごみを出さない社会の実現を目指しています。 このビジョンやミッションに共感し、一緒に未来を創っていける方をお迎えしたいと考えています。 新卒採用では年間約30名の採用計画を掲げており、採用活動をより強化するため、採用チームを増員することになりました。 学生との接点を増やし、質の高い採用を実現するためのポジションです。 成長意欲が高く、採用活動の最前線で活躍したい方をお待ちしています。 ◼企業PR ・給料条件の良さ ・評価制度があるので、結果を出すことで昇進出来る環境 ・福利厚生の充実さ ・表彰制度（結果を出した人は社員の前で表彰されます） ・高齢化社会に伴い需要が高くなるお仕事 ・「星降る夜に」というドラマの遺品整理士監修 ・SDGsにも力を入れており、環境に配慮したサービスの徹底 ・2027年に上場を目指している ◼パーパス・ビジョン・バリュー パーパス 心を、環境を、ポジティブに。 ビジョン 誰かの「むずかしい」を解決する会社 バリュー 1．事業を通じて社会へ貢献する 2．誠実さと情熱を持つ 3．お客様目線で考える 4．やってみるに、わくわくする 5．サービスのプロとして最高を目指す |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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