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正社員
【職務概要】
同社のRPOコンサルタントとして、採用計画～入社承諾までクライアントにソリューションを提供いただきます。
【職務詳細】
■採用計画：求人票の作成、プロセスごとのKPI策定 等
■募集計画：母集団形成施策の企画、スカウトデータベースの選定
■母集団形成：エージェント向け求人説明会の開催 等
■スクリーニング：書類選考合否判定、フィードバック内容の確認
■面接：面接調整、面接代行・合否連絡
■オファー：オファー作成、オファー後候補者フォロー 等
■入社承諾：内定承諾後の入社手続き案内、入社前書類回収 等
上記業務をクライアントの状況と要望に合わせて全て、もしくは部分的に行っていただきます。
【この仕事の魅力】
■経営／事業視点とHR視点を掛け合わせたソリューション提供が可能！
同社では、戦略コンサルティングやコーポレートブランディングも手掛けているため、中長期的な視野を持ったHRソリューションを提供しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝2-3-9 VORT芝公園2 2階 都営大江戸線「大門」駅徒歩7分 JR各線「浜松町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額416000円 賞与：業績連動型賞与有り、決算賞与有り 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： タイトルホルダー制度（売上表彰制度）、MSP制度（カルチャー表彰制度）、交通費支給、定期健康診断、テレワークOK、PC、モニター貸与 ウェルカムランチ、社員紹介制度、1on1制度、ワンファミ制度（ワンファミリー・サポート制度）、ランチMTG費支給制度、メンター制度、納会、部活動 ■勤務時間：10時00分～18時00分 休憩時間：1時間 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）祝日休み、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下、いずれかの実務経験のある方（年数は不問） ・RPO（採用代行）事業での実務経験のある方 ・人事（新卒・中途・非正規など）としての採用業務経験のある方 【尚可】 ■人事制度設計や規定策定の実務経験 ■HR領域の実務経験 ■RPOの実務経験 ■チームマネジメント経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シオン |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-3-17 MOMENT SHIODOME3F |
| 事業内容 | 未来の日本が豊かで不安の無い社会となるために、日本が抱える課題を解決するための様々な事業を行っています。「日本の未来を包括的に支える企業」として、常に挑戦をし続けている企業です。 >>戦略コンサルティング事業 >>HRコンサルティング事業 >>プラットフォーム事業 >>ヘルスケア関連事業 >>メディア事業 |
| 代表者 | 代表取締役 井上 勉 |
| URL | https://sion-group.com/ |
| 設立 | 年2009年8月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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