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正社員
2024年3月までに人事部の立ち上げ（現在は総務部人事課）を目標としている為、人事業務を共に担っていただける人材を募集中。
会社の成長に欠かせない人材は？その人材はどうすれば採用できるか？を考え、実行していただきます。
メイン業務は新卒採用の企画～実務面をお任せしていく予定ですが、ご経験やスキルに応じてお任せする業務範囲を決定します。一部勤怠確認や労務管理などの業務もお手伝いいただきますので、採用業務を中心に幅広い業務経験を積むことができるポジションです。
【職務詳細】
■応募者対応（新卒、中途）
■新卒・中途採用における戦略立案、課題分析
■新卒採用における合同説明会の参加及び会社説明会、面接の実施
■内定者フォローイベントの企画、実施
■近隣の大学への訪問
■人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理
■採用HP作成などの採用ブランディング
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階 大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～650万円 月給制：月額290000円 賞与：年2回（6月、12月） 決算賞与：業績により支給（3月） 昇給：昇給：年2回（6月、12月） 昇格：年1回（6月or12月）年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当■住宅手当（自社保有物件に入居の場合家賃の半額を補助）■健康手当■社員研修制度■資格取得支援制度／資格手当■コワーキングスペース完備■全社員デュアルモニター設置■クールビズ導入■中退共退職金制度（勤続3年以上）■慶弔見舞金制度■再雇用制度（70歳まで） ■勤務時間：9時00分～18時00分（労働時間8時間） ※育児時短勤務も導入しております。（9時-16時、10時-17時） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 休日日数120日(土日祝 ※計画年休の5日を含みます）、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、育児休暇、産前・産後休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・事業会社における採用業務のご経験（3年以上） ・人材紹介会社におけるRA、CAの両面営業経験（3年以上） 【尚可】 ・人材採用における戦略の企画、立案経験 ・労務、給与など採用業務以外の業務経験 【大きな裁量権と幅広い経験が魅力】 人事担当が現時点で2名ということもありアイデアの発信や新しい提案がしやすい環境になっています。 また今後は人事部の立ち上げを目指して労務、評価、人材育成（研修）といった幅広い領域を経験できます。 採用だけではなく広くHR領域を経験したい方にはお勧めです。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フェニックスグループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】PM事業／建物管理事業／サブリース事業／コンサルティング事業／シニア事業／社員寮事業／コインパーキング事業／セキュリティ事業／賃貸保証事業／保険代理店事業／ベンダー事業／リフォーム事業／太陽光発電事業／システム開発事業 【会社の特徴】■同社は社員研修と教育支援制度を充実することで、社員の着実なスキルアップを支援しています。 教育支援制度としては、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、日商簿記検定などの資格取得を奨励しており、資格試験費用は会社が負担しています。さらに年に数回、各々が業務上必要な研修を受講でき、社員が一丸となってスキルアップできる環境を整えています。 ■評価制度 2021年4月より評価制度を改訂。上長と相談しながらご自身で目標を立て、定量・定性面で振り返ります。グレードも約20段階に分けられ、何を実現すれば昇格するか明確に見える化しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2013年3月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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