正社員
【職務概要】
技術開発研究所材料防食技術室では、全社的な脱炭素取組みで重要なプラント（CO2分離回収、メタネーション、アンモニア脱水素等）の材料選定、従来商品のO&M、EPCのLCC低減を目的とした技術開発、品質トラブルの未然防止のための技術支援に取り組んでいます。
事業強化を目的とし、次期室長候補となる人財を募集します。
入社後、ご担当いただく業務は以下を想定しています。
【職務詳細】
・材料防食技術（腐食、摩耗等の材料劣化現象の予測技術、金属、表面処理材料の適正化）開発の計画、実行、および管理
・本技術分野の中長期ロードマップの策定
■同社について
・約100年の歴史に基づく高い技術力と幅広い事業領域が強みです。
環境／エネルギーや建築／鋼構造、パイプラインなど多角的に
事業を展開しており、グループの中核企業としての安定性があります。
・通常の専業エンジニアリング会社とは異なり、「鉄」を軸とした
同社の事業は「環境・エネルギー」「都市インフラ」
「製鉄プラント」「事業創出」の大きく４つの事業から成ります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59 北九州技術センター JR鹿児島本線「九州工大前」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、退職金、寮、社宅 ■勤務時間：所定労働時間7時間30分 ※フレックスタイム有（コアタイム：11時00分～14時00分） 休憩時間：50分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間124日（2023年度）、週休二日制（土、日）、祝日、有給休暇（入社半年経過後10日～20日／年）、会社創立記念日、育児休暇、産休制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業、大学にて材料または防食技術の研究開発に従事した経験を有していること ・特にDXによる材料開発の経験 （材料劣化予測、マテリアルズインフォマティクス等） 【尚可】 ・英語力（技術資料の読み書きレベル） ・材料、機械または化学系の修士・博士号 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8604 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル |
| 事業内容 | ■企業について： 「その情熱で、先端へ」―――。 これが、日鉄エンジニアリング、というフィールドを表すコーポレートメッセージです。お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵（現日本製鉄）のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。 |
| 代表者 | 石倭 行人 |
| URL | https://www.eng.nipponsteel.com/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 15,000百万円 |
| 売上 | 409,200百万円 |
| 従業員数 | 1,453名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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