正社員
【職務概要】
フリーランス×社員のハイブリッド体制でのコンサルティング・エンジニアリング提案営業 を行っていただきます。
【職務詳細】
プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。
社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、真の課題解決に向けた業務に携わることができます。
IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。 そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。 提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。
プレイングマネジャー（候補）として、本部配下のユニットにて事業計画の立案から行動プランニングと実行、実績トレースを行っていただきます。
ご自身で立案した戦略をもとに営業活動を行って頂き、組織のマネジメントにも携わっていただきますので介在価値の高い且つ裁量の大きい業務となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂２丁目ビル6F 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅下車(10番出口) 徒歩3分、東京メトロ千代田線「赤坂」駅下車(2番出口) 徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額357200円 賞与：年2回（各月給1ヶ月分） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 関東ITソフトウェア健康保険組合加入、交通費支給、確定拠出年金制度、知灯り活動（社員向け無料教育）※年間50講座開催、よろず相談役（メンター制度）※社員一人ひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中長期的なキャリアを支援します。 ■勤務時間：フレックスタイム制 ※コアタイム：10時～15時 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日により調整)、夏季休暇（有給休暇を消化）、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験3年以上の方（IT関連営業であれば2年以上の経験で相談可能） ・3名以上のメンバーを従えたリーダー経験 もしくは ・ITコンサルタントとしての業務経験3年以上 【尚可】 ・大手企業を顧客とした法人営業経験 ・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者 ・IT、コンサル、人材に関わる業界経験者 ・事業企画や人事などの経験者 ・SES営業経験者 ・社内外問わず複数関係者と業務遂行されてきた方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | INTLOOP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-9-11 |
| 事業内容 | ■事業概要： (1)コンサルティング事業 (2)テクノロジーソリューション事業 (3)デジタルトランスフォーメーション（DX）事業 (4)人材ソリューション事業 |
| 代表者 | 代表取締役 林 博文 |
| URL | http://www.intloop.com/ |
| 設立 | 年2005年2月 |
| 資本金 | 1,982百万円 |
| 売上 | 17,823百万円 |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 大手外資系コンサルティングファーム 国内独立系コンサルティングファーム 大手システムインテグレーター 大手生命保険会社／大手損害保険会社 大手電機メーカー 大手精密機器メーカー 大手小売業 大手サービス業 ほか |
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