【エムスリー株式会社】【2月8日(土)／Webセミナー】医院M&Aコンサル◆社会課題を解決する／医院継承（説明会&選考会）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)


【2月8日(土)／Webセミナー】医院M&Aコンサル◆社会課題を解決する／医院継承（説明会&選考会）


『後継者不在という深刻な社会課題を、マネタイズして解決する。エムスリーならではのメソッドと働きかた』

●参加申し込み締切
2025年2月5日（水）

●日程
2025年2月8日 土曜日
・説明会　10:00-11:00
・選考会　11:15-13:30の間（うち45分）

●実施方法
Web（説明会部分はビデオオフで参加いただけます）

●参加パターン
※ご応募の段階でご希望確認させていただきます。
※書類選考結果によってご参加いただけない場合もございます。
１．説明会のみ
２．説明会＋当日選考会（1次面接）
３．説明会＋別日1次面接

●プログラム
＜説明会＞
（1）エムスリー紹介：エムスリーは医療×ITで何を実現しようとしているのか？
（2）医院M&A事業の概要：エムスリーならではのビジネスメソッド
（3）コンサルタントの働き方
（4）質疑応答／アンケート
※現場で活躍するコンサルタントよりお話させていただきます

＜選考会＞
1次面接（45分・希望者のみ）

●医院M&Aの社会的意義
「1人でも多くの継承者探索に貢献し、1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る」国内に約10万ある町のクリニックのうち、56％は院長が60歳以上。そのうち約70％が後継者不在の状況です。開業医の高齢化が進む中、医院の廃業件数は増加傾向にあります。特に地方では、高齢化による開業医の引退により、地域に必要な一次医療（入院を要さない軽い疾患や慢性疾患）を維持できなくなる問題があります。
しかし医療分野では譲渡先の探索は困難であり、圧倒的なプレイヤーがいない黎明期の市場となっています（年間廃業件数は4,000件以上）。
エムスリーではこの社会課題を解決する、医院継承コンサルティング事業を2015年に開始。エムスリーにしかできないユニークで質・数ともに「圧倒的」No.1のビジネスを構築し、共に事業を推進していただける方を求めています。

本セミナーでは、エムスリーならではの社会課題解決ビジネスモデルについて、コンサルタントの働き方についてなど、入社後を具体的にイメージしていただけるような内容を直接お話しいたします。

変更の範囲：会社の定める業務

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