正社員
【募集背景】
元々IT事業部がヒューストンにあったものの、数年前に一部東京に移管しております。
その中でより事業推進するにあたりリードできる人材を求めているための増員となります。
【業務内容】
同社IT担当役員またはGeneral Managerを補佐、以下業務を推進する
（１）グローバルIT戦略の企画・立案
・同社グループの中期IT戦略、年度計画の企画・立案
・最新のITトレンドを踏まえたロードマップの策定
-同社基幹システム（ERP）のマイグレーション
-クラウドを活用したITアーキテクチャ刷新
-情報セキュリティ技術の実装
-同社ビジネス推進に必要となるIT技術・サービスの評価および導入計画の立案
（２）グローバルITマネジメント
・グローバルおよびローカルに推進するプロジェクトの管理
・年間予算の立案と実行フォローアップ
・定例IT運用会議の主催
-課題抽出とその改善施策立案、実行およびフォローアップ
-各拠点でのIT施策・運用の整合を図る
【ミッション】
自社のデジタル化を推進するにあたり、海外の事業部と連携しつつ、東京拠点でビジネスの観点を含め事業推進していただきます。
多くの課題がある中で、泥臭く事業全体を通じてPJを推進していただきます。
【働き方】
残業：月20～30時間程度 ※一部海外との会議がある場合がございます。
リモートワーク：週1～3日出社予定（ハイブリットを想定）
転勤：当面なし/海外拠点へ異動の可能性が少なからずございます。
※まずは東京拠点で腰を据えていただく想定です。
出張：半年に2～3回/1週間程度/ヒューストンorシンガポールの同社拠点
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1200万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中規模企業以上でのIT企画・戦略立案と実行 ■プログラム・マネジメント（複数のプロジェクト・マネジメント経験） ■海外含めたコミュニケーションやネゴシエーション能力 ■ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア850相当以上） 【歓迎要件】 ▼海外での駐在経験 ▼ERP等の基幹システム構築・運用経験 ▼MBA、PMP、CISSPあるいは情報処理安全確保支援士（IPA） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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