【ＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社】人材開発・育成担当【人事職-CMG】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
急成長を迎えたFPTコンサルティングジャパン株式会社（FCJ）ですが、中長期の採用計画通りに順調に採用ができているものの、一方で入社してから組織に馴染めなかったり、スキルのミスマッチが発生することも一部ございました。
また22カ国の方々が在籍しており、いわゆるダイバーシティな環境の中で、一人一人の成長に寄り添い、社員の満足度を高め、生産性の向上と離職率を減らし、顧客満足度向上に繋げていきたいと思っております。

【ミッション】
FCJにおける社内人材開発・育成体制の構築及び制度等の仕組み作り
現在研修については、内製化できておらず、親会社であるFPTジャパンホールディングスの研修と各部門のOJTに依存している状態です。
この状態では、研修体制が不十分な部分があり、人材開発・育成のリードとして、
ご入社いただく方にはご活躍頂きたいです。

【職務内容】
・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行
・オンボーディング施策の企画立案と実行
・内製における教育施策や研修コンテンツの企画立案、既存の教育カリキュラムの刷新検討、運営と実行

【この仕事のやりがい】
・FPTは大きな変革を迎えるなか、人と組織の両面の成長に携わることで、より貢献を実感できる
・管理部門ではあるものの、スペシャリストとして成長でき、しっかり評価される
・FCJでは経営陣からも、バックオフィス部門は、「経営や事業の成長に直結する」重要な存在として認められている

【その他の魅力】
・FPTはもちろん、このバックオフィスの経営管理チームは個々人の働きやすさをとにかく追求している
・FCJでは『出る杭は打たれる』ではなく、『異才を受入れ、出る杭はちゃんとチャンスを与えるカルチャーである』
・急成長のプロフェッショナルファームにおける人事/人材開発戦略に関与できる
・コンサルタントの教育・育成を通じて、コンサルティングの基礎知識が取得できる
・Global要員の教育・育成にも関与できる（ベトナムへの出張の可能性もある）

【会社の魅力】
FPTジャパンホールディングスは、設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパ…