【フォーライフ株式会社】【横浜】人事部（次期管理職）グロース上場/残業20H/転勤無（正社員）

【期待する役割】
将来的には管理職としてご活躍頂くことを期待しているポジションで、人事業務全般をお任せします。3名中２名は人事未経験の方であるため、ご入社いただく方には今までのご経験を活かして、中核メンバーとしてご活躍いただけます。

【職務内容】
人事、採用（新卒・中途）、労務、教育など
これまでのご経験やご志向性により担当業務をお任せする予定です。

～具体的には～
■採用計画
■求職者・人材エージェントとのやりとり、社内調整
■求人票管理
■入退社の手続き
■雇用管理
■勤怠管理
■給与・賞与計算
■社内規定の管理
■社内研修（※主担当は別にいるため、ご意向に合わせてお任せします。）

【募集背景】
会社成長をし続けている同社において、その成長を支える管理部門強化のための増員です。

【組織構成（2025年１月～）】 総務人事部　３名
総務人事部長 １名（50代男性）
課長代理 １名（50代前半男性）
担当者１名（20代女性）

※企業担当から見た同社の印象
フォーライフ様の総務人事部の方は柔らかい雰囲気をお持ちの方が大半で、大変印象の良い方ばかりです
社内でも良い関係性を構築をされておられ、周りに良い影響を与えているような印象を持ちました。

【本ポジションの魅力】
これまで、採用や労務のみを経験されてきた方も、幅広く人事領域の業務に携われ、スキルアップが可能なポジションとなっています。
業務拡大中でポストチャンスにも恵まれている環境のため、いち早く昇格・昇進を目指し、人事制度の企画などもお任せできる方を歓迎します。

【働き方】
◎残業時間20時間程度
◎年間休日125日以上！
◎時短勤務制度も有
◎夏・冬・GWと年３回の長期休暇を取得可能で、ワークライフバランスが整う企業です！

【同社について】
神奈川・東京・関西の人気エリアで建設業を担う東証グロース企業です。
「居住性・利便性・資産性」を兼ね備えた“都市型コンパクト住宅”を提供しています。エリアや住宅の価格帯をローコスト住宅にターゲットを絞り込み、集中的に経営資源を投下していることで 5期連続増収を更新中です。