正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
i-PRO Japanの人事担当として幅広い業務をお任せします。具体的には、人事制度の運用・改善、労務管理、労働組合対応など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。将来的には、人事企画や労務管理など、専門性を高めていくことも可能です。社員が働きやすい環境づくりを通して、会社全体の成長に貢献していく役割を担います。
■人事処遇制度（賃金、評価、昇進、福祉等）の運営
■労働組合、労働問題の対応
■各種人事施策の企画、実行
■人事関連資料作成、データ集計
【求める人物像について】社内外問わず、人とコミュニケーションを取ることが好きで、周囲と協調性を持って仕事に取り組める方を求めています。また、会社の成長とともに変化する状況に柔軟に対応し、自ら学び、成長していこうとする意欲のある方を歓迎します。新しい制度や取り組みにも積極的にチャレンジし、より良い組織づくりに貢献したいという熱意のある方を求めています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区箱崎七丁目9番66号 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】＊2025年7月想定／ご相談可＊ ■人事労務の実務経験（採用、育成、評価、異動手続き、労働環境の改善など） ■高いコミュニケーション能力（経営層や従業員との円滑なコミュニケーションができる） ■人事施策の提案・実行・課題解決力および関連するデータ分析力、データにもとづき組織課題定義、解決策の提案ができる ■英語力（日常会話レベル） 【歓迎要件】 ▼製造業の工場や事業所での人事経験 ▼ビジネスサイド（製造部門、セールス部門）の経験 ▼労働組合との協議・折衝・交渉・協定などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | i‐PRO株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6014 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟14F |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は2019年10月1日にパナソニック（株）から、画像センシング事業を行う会社として独立。 60年を越える技術革新や品質追求の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使して、これまでは把握できなかった情報まで徹底した「見える化」を実現。その情報を顧客のワークフローにつなげることで、製造・金融・医療から小売り・サービス・公共機関など、あらゆる現場における安心・安全の基盤構築に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://i-pro.com/corp/jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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