NEW
正社員
【職務概要】
人事制度設計・運用担当として企業の人事制度を設計、運用をお任せします。
1.人事制度の運用
■評価制度の運用：評価制度の策定、見直し／
評価基準の周知徹底と理解促進／評価結果に基づく昇給、昇格の決定
■報酬制度の運用：報酬体系の定期的な見直し
■人事異動・配置転換：異動手続き、異動に伴う諸手続き
■労務管理：労働契約、就業規則の遵守／
労務トラブルへの対応／労働基準監督署への対応
■人事データ管理：人事統計の作成・分析
2.人事企画の提案導入
■新規人事制度の企画・設計：報酬制度、評価制度の新規設計等／
新規事業立ち上げに伴う人事制度の構築
■既存制度の改善：制度改善／制度運用の効率化・簡素化
■人事制度の導入・定着：制度説明会の実施／マネージャー向け研修の実施
3.給与・人件費管理
■人件費予算策定：人件費の分析
■人件費管理システムの運用：人件費データの入力・管理／レポート作成
■給与体系の設計：職務評価に基づいた等級・職位別給与体系の設計
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東京本社】東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル JR線「秋葉原」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、独身寮、社員持株制度、厚生施設（リゾートホテル利用制度など）、海外赴任に関わる諸手当 ■勤務時間：8時45分～17時15分 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間113日、週休二日(土日) ※同社カレンダーによる、年末年始休暇、GW休暇、お盆、（結婚）記念日休暇制度、有給休暇：初年度10日 年間最高で20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務関連業務経験 【尚可】 ・人事制度に関する運用業務経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
