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正社員
大型複合アミューズメント施設の
マネジメント業務をお任せします。
フロアスタッフとして現場の仕事を行いながら
店舗運営業務を行うプレイングマネージャーです。
試用期間中にマネジメント能力が評価され、
その結果に応じてマネジメント職へ抜擢します。
◆店舗マネジメント経験がある方へ ーーーーーーー
店舗マネジメント経験がある方は
数十名規模の店舗マネージャーにチャレンジ可能です！
※店舗マネジメント・・・採用、育成、シフト管理／売上管理
※店舗マネジメント経験に関し人数不問
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【試用期間中の業務内容】
◇１ヵ月目
・フロア業務 / フロアリーダー業務
◇２ヵ月目
・店舗運営業務
・スタッフ教育、マネジメント
・予算、売上管理
◇３ヵ月目
・サービスに関する価格設定
・新規顧客獲得の企画立案（ キャンペーンなど ）
【運営対象の店舗】
大型アミューズメント施設
・ゲームセンターやプリクラ、クレーンゲームなど多彩なコンテンツが楽しめる「感情解放区」ME TOKYO
・ボーリングやゲームセンターなどを設置しているプラザアピア / SUPER WAVE
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地住所 以下いずれかの店舗への配属となります。 【東京都】 ・ME TOKYO SHINJUKU（東京都新宿区新宿3-37-14） ・ME TOKYO IKEBUKURO（東京都豊島区東池袋1-9-3 TRN東池袋） 【千葉県】 ・ボウルアピア柏中央（千葉県柏市十余二 249-5） ・SUPER WAVE 柏店（同上） 【静岡県】 ・SUPER WAVE静岡（静岡県静岡市清水区鳥坂860） ・プラザアピア静岡（静岡県静岡市駿河区中吉田15-8） ※ME TOKYO以外の店舗は自動車通勤可能 ※転勤あり ◆引っ越しについて―――――――――― 転宅に伴う引っ越し費用は会社が全額負担。 また、転勤先の店舗付近に 一般的なアパートを借り上げた社宅をご用意します。 そのため、費用や部屋探しの心配はおかけしません！ ―――――――――――――――――― 【社宅】 ・独身者用社宅（ 自己負担 18,000円 ） ・既婚者用社宅（ 自己負担 25,000円 ） ・入居初期費用全額負担（ 引越費用 / 敷金・礼金 など ） ―――――――――――――――――― ■喫煙環境 その他 ■転勤の有無 有り |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■試用期間 有り (3ヶ月) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 08:00〜00:30 休憩時間 60分 時間外労働 有り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■待遇条件・昇給賞与 【勤務時間補足】 一日あたり実働８時間の勤務時間を基準とした変形労働時間制とシフト制を併用 【給与補足】 月給289,300円～434,300円 （時間外みなし手当、食事手当、ポジションによっては役職手当を含む） 【手当】 ・食事手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・通勤交通費支給 ・転勤時の初期費用は全額会社負担 ・カフェテリアポイント ・ゆうきん積立型退職金制度 【昇給 / 賞与】 昇給：年１回（４月） 賞与：年３回（5月 , 7月 , 12月） 【年収例】 ストアマネージャー ／ 年収567～645万円※入社3か月後抜擢の可能性あり LAマネージャー ／ 年収472～562万円※入社3か月後抜擢の可能性あり 一般職／ 約435万円 ■福利厚生 【保険】 ・社会保険完備（ 雇用 / 労災 / 健康 / 厚生年金 ） ・労働組合 ・公的資格取得支援制度 ・保険団体扱制度 【社宅】 ・独身者用社宅（ 自己負担 18,000円 ） ・既婚者用社宅（ 自己負担 25,000円 ） ・入居初期費用全額負担（ 引越費用 / 敷金・礼金 など ） ◆引っ越しについて―――――――――― 転宅に伴う引っ越し費用は会社が全額負担。 また、転勤先の店舗付近に 一般的なアパートを借り上げた社宅をご用意します。 そのため、費用や部屋探しの心配はおかけしません！ ―――――――――――――――――― 【支援金】 ・労災付加給付 ・子女の教育資金借入に関する支援金 ・韓昌祐遺児育英年金 ・出産育児一時金 ・死亡慶弔金制度 ・慶弔見舞金制度 【その他】 ・保養施設 ・カフェテリアプラン ・福利厚生俱楽部 ・育児介護時短制度 ・育児休業 |
| 休日・休暇 | ■シフト制 月9～10日（ 年間休日116日 ） ・年次有給 ・有給休暇計画取得制度（バースデイ有給） ・傷病積立有給制度 ・特別有給休暇（ 慶事 / 慶弔 / 忌引 / リフレッシュ ） ・産前産後休暇 ・ハローベイビー休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・子の看護休暇 |
| 応募資格 | 必須要件 【必須条件】 ◆店舗マネジメント経験のある方（ 年数 / 規模不問 ） 社員・アルバイトの採用、育成、シフト管理経験や 店舗の売上管理経験のある方を募集しています。 アミューズメント業界での勤務経験は不問です！ －－－－－－－－－－－ 《 即戦力募集中！ 》 アミューズメント店舗経験者はもちろん、 飲食店や小売店でのマネジメント経験がある方を 積極採用したいと考えています。 歓迎/尚可 【歓迎条件】 ・リーダーシップを発揮し、チームを導くことができる方 ・チームメンバーの成長を支援し、共に成功を分かち合える方 ・変化を恐れず、積極的に挑戦し続ける方 ・拡大中の事業で新たなチャレンジをしてみたい方 ・戦略的思考を持ち、会社のビジョンに共感できる方 配属先はマルハンの中でも特に注力する事業を担う部署。 自ら役職に立候補できる制度があるなど、 新たなチャレンジを応援する社内制度が整っています。 また、今後は100億円の売上目標を目指し 海外展開も検討中。 そのため様々なポジションが新設される可能性があり、 役職を目指したい方を積極的に採用しています。 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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