NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)
【広島/25年4月以降入社】アプリケーションSE、プロジェクトマネージャ◆在宅勤務制度有#22
~東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業/リモートあり/年休125日/ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ!完全週休2日制/勤続年数21.5年~
■業務詳細:
【職務概要】
◎お客様の要望を把握し課題解決に向けた最適なソリューションをご提供する
・業種業務系-基幹アプリケーションシステム導入(ERP/BI/SFA、等)
・グループウェア/情報系ソリューション導入(MS365/kintone/ワークフロー/RPA、等)
【業務内容】
◎Web・オープン系システムを中心とした導入に関わるプロジェクトマネージメントを担当
・要件定義/業務分析/設計・構築/導入/保守運用
※アーリーメンバーの育成・指導もお任せする事があります。
※ゆくゆくはマネジメント等を行う、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます。
■配属組織の役割:
中小企業から年商売上100億以下クラスのお客様をメインに、企業の「働き方改革」及び「DX化」にむけた支援として、業務や組織の課題解決に向けたソリューション提案をおこなっている。
活動エリアは広島県を中心に中国5県を担当しているが、中部地方以西のお客様の案件も連携対応している。
担当領域のSIアプリケーション事業を軸に地域支社連携によりお客様の課題解決を行うことが主なミッション。
■業務の魅力:
・中小企業から大手企業と企業規模だけでなく、自治体、文教、医療系など
幅広い顧客層を担当しており、各業種業態の課題解決に取り組める。
・地域密着型での対応から全国規模の顧客にも対応。
地域貢献の観点やSDGsを仕事の本質に置き社会貢献にも大きく関与しやりがいを感じています。
■働き方:
・残業時間:平均20時間程度
・リモートワーク状況:月1回程度
■業務で期待されること:
【ミッション】
・顧客企業の「はたらき方改革・DX化推進」に向けたソリューション提案・導入支援。商談支援/要件定義/設計・構築/運用保守を担当
【役割/責任】
・専門性を活かした高付加価値提案の実現。
・顧客深耕活動と顧客ホワイトスペース攻略による案件の創出。
・地域営業部門のICT業績への貢献及び自部門業績の達成。
・専門スキル、ノウハウを活かした新しいソリューションの創造。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 広島八丁堀事業所(広島支社) 住所:広島県広島市中区八丁堀3-33 広島ビジネスタワー 勤務地最寄駅:広島電鉄線/立町電停駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ・リモートワーク状況:月1回程度 <転勤> 当面なし 総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 480万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,700円~406,500円 <月給> 303,700円~406,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:次世代育成支援給付 月10,000円支給(対象者) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。 <その他補足> 次世代育成支援給付(対象者のみ)、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給)、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給休暇…入社直後に1~15日(入社月により変動あり)を付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)~(3)のいずれも必須 (1)システム要件定義スキル (2)VBAまたはJavaScriptによる開発スキル (3)以下いずれかの製品の導入または開発経験 ・グループウェア(kintone、ガルーン、desknet's NEO、SharePoint) ・ワークフロー(AgileWorks、X-Point、コラボフロー) ・RPA(Uipath、BizRobo、WinActor) ・基幹システム(OBC:奉行シリーズ、PCA:DXシリーズ、OSK:SMILEシリーズ) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | リコージャパン株式会社 |
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所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1-3-6 |
事業内容 | ■リコージャパンのビジネス: リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.ricoh.co.jp/sales/about/ |
設立 | 年1959年5月 |
資本金 | 2,500百万円 |
売上 | 684,178百万円 |
従業員数 | 18,697名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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