NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)
【静岡/浜松】法人営業◇産業機械に使用されるケーブル◇未経験歓迎/転勤無/年休121日/残業月20H
【未経験・異業界からの入社多数/創業92年の老舗メーカー/モジュラーコード国内シェア80%/工作機械・ロボット等の国内外メーカーとの取引増加中】
■概要:
電話線や電源ケーブル、産業ロボットケーブル、医療用カテーテル、食品分野など幅広く展開する当社において、グローバルかつ多くの産業機器に使用されている高品質な各種ケーブルの営業
■職務概要:【変更の範囲:企業の定める範囲】
・顧客:メーカー(電機・重工)の購買、技術部門で約10~20社を担当
・エリア:静岡、名古屋をメインに岐阜など含めた中部エリア
・特徴:当社の製品は高品質であり、大手企業との取引多数あり
・案件:WEBページからの問い合わせ、既存顧客の紹介、展示会からの引き合いが多いため、既存中心
・多様化する顧客のニーズに何が必要かを常に考える営業展開をし、当社の高い技術により生産した製品を提供できる提案型の営業活動を実施
■入社後の流れ
先輩社員とのOJTの中で、顧客や営業に関する知識など身に付け、既存顧客を引き継ぎ、独り立ちを目指します。当社には販売職から営業に挑戦し、活躍している社員がいるなど、未経験でも安心して挑戦できる環境があります。
■働く環境(2023年度の実績)
平均年齢:37.4歳
平均勤続勤務年数:7.7年
月平均所定外労働時間:14.9時間
平均有給休暇取得日数:15.4日
育児休業取得率:男性:50.0%・女性:100%
■同社について
同社はケーブル、医療用チューブ、食品の製造販売を行っております。エレクトロニクス事業部では、各種ケーブルの製造販売を行っており、ロボットケーブル、ソーラーケーブル、通信用ケーブル、LANケーブル、カールコード、モジュラーコードなど、幅広い製品を揃えています。国内市場でのモジュラーコードのシェアは80%を誇り、工作機械・ロボット市場への参入も積極的に行っています。
メディカル事業部では、カテーテルチューブの製造を行っています。カテーテルは「人の体内に挿入して体液を排出させたり薬液を注入するための細い管状の医療機器」で、日本人の体に合った製品の開発に取り組んでいます。「病気で苦しむ患者様の役に立つ医療機器」を提供し、患者様のQOL(クオリティ・オブ・ライフ)向上に貢献することを目的としています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 雇用条件に変更ございません。 ※試用期間終了後、勤務地手当支給。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 浜松工場 住所:静岡県浜松市浜名区細江町中川80 勤務地最寄駅:天竜浜名湖線/金指駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:企業の定める範囲】 <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~280,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月~13時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~310,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:勤務地手当 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、階層別研修、外部セミナー参加(参加費用は会社負担) 基本的にはOJTとなります <その他補足> ■勤務地手当 ■各種慶弔金(結婚祝い金・出産祝い金など)、勤続表彰制度 ■定期健康診断 ■社内提案制度(報奨金あり) ■社内イベント(忘年会等) ■育児休業取得実績あり、休日休暇育児時短勤務(最長で子が小学校4年生まで利用可) ■確定拠出年金(401K)、時間単位有給制度 ■リゾートトラスト施設(エクシブ)法人会員 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇(入社半年経過時点10日)、特別有給休暇(慶弔等)、産前産後・育児休暇(育休取得後の復職率100%)・介護休暇 他 祝日が出勤日になる可能性有 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業界・職種未経験歓迎> ・対面で顧客折衝をしていた経験 (BtoCご経験者歓迎) ・第一種運転免許普通自動車 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 金子コード株式会社 |
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所在地 | 〒143-0026 東京都大田区西馬込2-1-5 |
事業内容 | 【企業の魅力】 ■事業成長⇒リーマンショック後の厳しい状況下でも10年で売上規模2倍に成長しています ■安定基盤⇒医療・電線の収益性の高い安定基盤があります。海外展開・食品事業等ベンチャー精神を持ちチャレンジを続けることができます ■福利厚生⇒リゾートトラスト施設「エクシブ」を保養所とし、社員が自由に利用できます 拠点一覧: 【国内】本社/東京営業所(東京都大田区)、浜松工場/浜松営業所(静岡県浜松市)、大阪営業所(大阪府吹田市)、春野事業所(静岡県浜松市) 【海外】蘇州工場(中国蘇州)、上海営業所、また韓国に販売代理店もあります。 |
代表者 | - |
URL | https://www.kaneko-cord.com |
設立 | 年1948年11月 |
資本金 | 59百万円 |
売上 | 4,934百万円 |
従業員数 | 330名 |
平均年齢 | 38.5歳 |
主要取引先 | - |
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