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正社員
★フレックスタイム制★土日祝休み★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助
企業と求職者の懸け橋となり、
最適なご縁を導くサポートをお任せします。
《仕事の流れ》
★企業に対しては･･･
企業の抱える課題や採用条件などを詳細にヒアリングし、
各企業にあわせた人材をご提案します。
★求職者に対しては･･･
仕事内容、将来的なキャリア、就業環境など、
求職者の要望に沿うような企業をご紹介。
また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて
安心して勤務していただけるようフォローしていきます。
《クライアント企業》
外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、
業界も情報通信業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。
(変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般
【先輩社員の9割が業界スタート！多彩な前職経験を活かせます◎】
事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため
前職の知識やスキルを活かして働けるのが当社の特徴。
先輩社員も人材業界の経験者は1割程度で、
ほとんどが未経験から始めています。
入社後3ヶ月間の研修でコンサルタントの基礎から学び、
その後のOJT研修では先輩が丁寧にフォローするので、
はじめてからでも安心して成長していける環境です◎
【働く社員に理解のある柔軟なワークスタイルを実現！】
20代～40代を中心に幅広い年代のメンバーが働く当社では、
フレックスタイム制の導入や最大月10万円の育児支援金の支給など、
育児中の社員でも安心してキャリアを継続できる制度を整備しています。
さらに、女性管理職や育児と両立しながら活躍するメンバーも多数在籍中。
今後も、年齢や性別関係なく成果を公平に評価する環境を目指していきます！
【教育制度について】
■入社者導入研修
■バディ研修（OJT）
■フォローアップ研修
■e-learning
■STEP UP研修
■外部研修受講 など
30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。
【女性管理職について】
※個人の希望やスキルにより幅広いキャリアパスがあります
・マネージャー
・プロフェッショナル
・JAC Recruitment Indonesia・JAC Recruitment India（海外グループ会社）
・JAC International・バンテージポイント（国内グループ会社）
・キャリアクロス
ポイント1子育ても一段落したし、家庭のために働きたい―― そんな私が選んだのはJACでした。…先輩社員より
「大学受験にかかる費用や学費、予備校代など
子どもの将来を見据えて今のうちに貯めておきたい。
ただ、収入メインで考えると
家庭を大切にする時間はこれっきりになりそう…
そんなチグハグを抱えていたときに出会ったのが
JACリクルートメントでした。
フレックスタイム制なので無理なく働けますし、
収入も月給33万円ベースと嬉しい数字。
主婦時代に比べて収入がかなりアップしました。
入社後の研修もとても手厚いのですぐに不安も和らぎましたね。
収入も働き方も納得の待遇。
続けやすい環境が揃っているので、子育てと両立する社員が活躍中です◎
家庭を大切にしながら働ける、充実の職場だと思います」
ポイント2企業と求職者に寄り添い、最適な提案がしたい―。
転職のきっかけは、金融営業として働きながら漠然とキャリアの不安を感じたこと。自分を見つめ直す中で“企業の成長をサポートしたい”という新卒時からの想いと“介在価値を感じながら働きたい”という2つの想いを実現できる環境が揃うJACに転職を決めました。現在は前職経験が活かせる金融領域を担当。企業にも転職希望者にも近い存在で在れるよう、今後も知識を吸収し、お客様に最適な提案ができるよう成長していきたいですね。
ポイント3子育てにもキャリアにも前向きになれる環境です。
以前は専門商社の営業として勤務。その他に新卒採用にも携わっており、企業の成長や採用者の人生の分岐点に携わる面白さを感じ始めていたところ、出会ったのがJACでした。仕事のやりがい以外にも、（前職は男性の多い職場だったので）子育てをしながらキャリアを積める環境が整っており、腰を据えてやりたいことに挑戦できる点が魅力的でした。この先も、自分自身が成長し続けながら、長く活躍できる人材になりたいですね。
ポイント4女の転職！取材リポート
今回募集するのは、クライアント企業と求職者双方の課題や希望に向き合い、提案を行うポジション。そうした誠実なスタイルが好評を得ていて、多くのニーズが寄せられているとのこと。同社ではフレックスタイム制を導入。研修制度も充実しており、未経験から裁量の大きな環境で無理なく成長できる環境が整っていました。上場企業でプライベートも大切にしながら、キャリアアップを目指したい方はぜひチャレンジいただきたいです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 ┗コアタイム（11：00～16：00） ┗フレキシブルタイム（7：00～11：00、16：00～22：00） 【標準的な勤務例】 9：30～17：30（標準労働時間7時間・休憩1時間） 【残業について】 平均月35時間 ※標準労働時間7時間を超えた分となります |
| 勤務地 | *東京本社 千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14F *東北支店 仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー22F *北関東支店 さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20F *横浜支店 横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング12F *静岡支店 静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4F *浜松支店 浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー25F *名古屋支店 名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15F *京都支店 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4F *大阪支店 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12F *神戸支店 神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10F *中国支店 広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8F *福岡支店 福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4F |
| 交通 | - |
| 給与 | ■年棒400万円～650万円+パフォーマンスボーナス ※スキル・経験を考慮の上決定します ※基本給＋コンサルタント手当を12分割して月々支給 ※年間目標達成時の年収イメージ：540万円～1000万円程 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万円～12万7千5百円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間6ヶ月（その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回(1月・7月)＋業績賞与 ■社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■通勤手当（上限5万円/月） ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■育児支援金（支給に条件あり） ■総合福祉団体定期保険（全額会社負担・全額法定相続人受取） ■社員持株会制度 ■食事補助制度 ■運動施設利用補助 ■英語学習支援 ■海外派遣制度あり ■各種表彰制度あり ■敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ※12月29日～1月3日／全社休業 ■夏季休暇 ※任意の3日間を7･8月で取得（対象：試用期間満了者） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 応募資格 | 人材業界未経験OK！前職の経験を活かせます！ ■大卒以上 ■顧客折衝の経験がある方 ＜下記のような方を歓迎します！＞ ・目標達成意欲、主体性が高く、能動的に業務に取り組める ・周囲と協力しながら顧客志向をもって業務に取り組める ・両面でのコンサルタントや、ミドル・ハイクラス層向けのコンサルタントにご興味がある 【あると望ましい経験・能力】 ◎無形商材の営業経験 ◎人材紹介含む人材サービス（エグゼクティブサーチ、求人広告、派遣、HRTech）のご経験 ◎当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方 ◎特定業界に深く入り込む営業経験をお持ちの方 ◎人事（採用、人事戦略等）の経験を有し、企業の採用プロセスを理解されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント【東証プライム市場上場企業】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■人材紹介事業 厚生労働大臣許可番号 (人材紹介事業) 13-ユ-010227 当社はミドル～ハイクラスのポジション・転職希望者を対象としたコンサルティング型の人材紹介サービス（採用＆転職支援サービス）で質の高いサービスを提供しています。 ●オリコン顧客満足度(R)調査にてハイクラス・ミドルクラス転職の分野にて6年連続総合1位を受賞 ●「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 田崎 ひろみ |
| URL | |
| 設立 | 1988年3月7日 |
| 資本金 | 6億7,226万円 |
| 売上 | 344.7億円（2023年12月期） |
| 従業員数 | JAC Recruitment単体：1,500名、グループ連結：1,952名（2023年12月末現在） 【中途入社の割合】 90%（中途入社者の異業界出身比率：約90%） |
| 平均年齢 | 35.4歳（2023年12月末時点） |
| 主要取引先 | - |
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