NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)
【東京/調布】製造プロセスエンジニア(医用光学機器/眼科向け)※バンテリンで有名な優良企業
~医薬品・電機光学製品などのメーカー機能と繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能をあわせ持つ、130年の歴史をもつ老舗企業~
■業務内容:
・製造課の総合職として、製造プロセスエンジニア(医用光学機器/眼科向け)をお任せします。
■業務詳細:
・製造チームメンバーのリーダーとしての工程管理、作業管理、指導、育成
・生産性向上の為の作業分析、製造プロセスの改善提案と実施
・製造DX推進の為の諸活動、提案、実施
・その他、製造課の業務内容に資する諸活動など
■やりがい:
製品の開発から販売まで一気通貫で行っている医療機器事業の製造部門のため、川上の開発や川下の営業との密な接触があり、製造現場からの改善提案や意見交換が活発です。ほぼ全て手作業での組立であるため電子化・DX推進が難しい面がありますが、さまざまな創意工夫とチャレンジができるチャンスが沢山あります。
■組織について:
配属組織:医療機器の製造課
組織業務:
・生産計画と作業手順に従った製品の生産
・製造品質の維持、向上
・設備、作業環境、安全性の維持管理
・作業性向上、製造プロセスの最適化
・生産上の課題、不具合の対応、再発防止検討
・医療機器製造に求められる品質システムの適合運用
・製造トレーサビリティの維持、管理
【興和株式会社について】
1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、などその事業フィールドは多岐にわたっております。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※待遇面に変更はございません |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 調布工場 住所:東京都調布市調布ヶ丘3-3-1 勤務地最寄駅:京王線/調布駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~455,000円 <月給> 260,000円~455,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※支給は社内規定に依る 家族手当:※支給は社内規定に依る 住宅手当:※支給は社内規定に依る 社会保険:社会保障完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 補足事項なし |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(入社後10日~最高20日)、慶弔休暇等 ※会社カレンダーによる ※上記休日日数はモデルケースのため暦によって増減あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・医療機器、電子機器、その他機器の開発、生産技術、製造、品質管理、品質保証いずれかの経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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