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【株式会社テクノプロ】【関東/2月18日入社】未経験アプリエンジニア◆インフラ領域からキャリアチェンジ◆研修充実※デザイン【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社テクノプロ 求人更新日:2025年1月16日 求人ID:37446451
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)


【関東/2月18日入社】未経験アプリエンジニア◆インフラ領域からキャリアチェンジ◆研修充実※デザイン


~入社同期多数予定/今の会社で希望通りいかずインフラ案件へアサインされてしまった、インフラエンジニアとしてキャリアを積んだがアプリ領域へ挑戦したい、そういった想いを持つ方大歓迎!
人材育成に年間10億円投資している当社にて、アプリエンジニアとして改めてキャリアを歩みませんか?~
●同社グループ内に研修会社があり、研修制度充実/スキルアップ可能
●プライム案件7割以上で上流から経験積める/基本開発工程からのアサイン
●役職定年無しで長期的なキャリア形成が可能

Javaを中心に研修を受けていただき、その後当社が保有する案件へアサインとなります。
基本的に先輩社員と一緒にチームで案件へアサインとなるため、現場配属後も質問がしやすい環境です。
※約3ヶ月の研修を受講いただいた後の配属となるため、業務についていけない等といったことはほとんどありません。

■研修内容
・Javaプログラミング
・データ構造とアルゴリズム
・HTML&CSS
・Gitの基礎/基本操作/業務運用
・SpringBootフレームワーク
・JavaScript
・実務シミュレーション(開発プロセス/タスク設計・実装・テスト)
・研修内容習熟度に沿った実践力強化
 → 基礎能力向上/アプリ開発力向上/関連業務知識向上
・学習コンサル+メンターを配して技術スキルと心理面でのフォロー体制

※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。
※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。
■研修期間
2.5~3ヶ月

■プロジェクト例
・小売業者向け基幹システムの設計開発
・カーナビゲーション製造装置のソフトウェア開発・動作検証業務
・宇宙管制システム開発
・人事システムの開発・保守業務

■研修後の活躍イメージ
「技術」のスキルアップはもちろん、「品質向上」「効率化」といった仕事をする上で必要なスキルアップにも繋がる研修内容となっています。
開発プロセスを理解することで開発現場の一連の流れを見渡せるようになり、プロジェクトとしてのソフトウェア開発ができるようになります。
座学研修だけでは身につかない、エンジニアとしてのベースとなる経験を積むことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
★関東エリア(東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県)
住所:東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県 各クライアント先(常駐勤務)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
希望を考慮します

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
361万円~461万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~215,000円

<月給>
200,000円~215,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回※別途決算賞与を支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円まで支給
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備、介護保険
退職金制度:確定拠出型年金

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有
■「自己実現制度」:社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがあります

<その他補足>
■住居手当・寮社宅補足:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費※個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定あり
■手当:役職手当(規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律8万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限あり
■テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
有給休暇(入社半年経過後10日間付与)、入社時有給(有給休暇付与までに3日間)、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、災害時休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!インフラエンジニアの方大歓迎!>
■必須条件:
・社会人経験2年以上
・IT業界にて何かしらのご経験(インフラエンジニアやテクニカルサポート、ヘルプデスク等)

※IT未経験の場合は下記必須※
・理系の学部・学科出身の方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社テクノプロ
所在地 〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容 ■事業内容:
正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
代表者 -
URL http://www.technopro.com/
設立 年1997年6月
資本金 101百万円
売上 150,700百万円
従業員数 22,108名
平均年齢 35.4歳
主要取引先 -

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