正社員
掲載予定期間：2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)
【渋谷】SNSマーケティングリーダー◆ブランドのPR企画～実行まで／IPO準備中／裁量◎／フレックス
【SNSマーケティング・PR企画立案～実行までお任せ／累計38億円資金調達済！EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】
■業務内容
forestグループ傘下の20以上の消費財ブランドに関して、カスタマーのエンゲージメント増大・ブランディングから、ファンリストの拡大・指名検索CVの増加に至るまでの企画から実現にわたり推進していただきます。
具体的には、インフルエンサーPR業務（オーガニックおよび外部ベンダーを活用）、SNS・メディア運用、PR企画の立案と実行を行います。
ブランド運営部長や各ブランド責任者と協働し、カスタマーサポート担当やインターン生とも連携して業務を遂行します。
■組織構成
ブランド運営部長／各ブランド責任者／カスタマーサポート担当／インターン生
■入社後の流れ
入社後は、まずforestグループのブランドや事業内容を理解していただきます。その後、ブランド運営チームと連携し、既存のPR戦略・SNS運用の現状を把握し、課題を明確化します。インフルエンサーPR業務やSNS運用、PR企画の立案・実行を通じて、ブランドの認知度向上とエンゲージメント増大を目指します。業務を通じて、幅広いマーケティングスキルを習得し、キャリアアップを図ることができます。
■企業の魅力
1. 多彩なブランドを横断的に管掌できる
20以上のブランドを運営しており、様々なマーケットやユーザーインサイトにアプローチ可能。短期間で急速に経験値を積むことができます。
2. ブランドグロースの視座が広がる
自社事業としてブランド運営を行っているため、商品企画開発からカスタマーコミュニケーションまで、川上から川下まで踏み込んだ改善提案が可能です。
3. 日本の優れたブランドを全国・世界へ発信するビジョンに貢献できる
伝統工芸品を世界へ販売するomakaseや、Made in Japanの高級アパレルの越境EC支援を行っており、長期的には売上高の30%を海外向け事業で構成する計画です。
4. 経済的なアップサイドも充実
今後2～3年以内のIPOを目指しており、ストックオプションの付与があるため、経済的なリターンを狙えます。メリハリのある賞与制度や昇給昇格制度も採用しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■原則出社（ただし、育児・介護・持病などを理由とした場合に柔軟に勤務出来る諸制度あり） ■自転車通勤制度 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制（45時間分。超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,500円～438,100円 固定残業手当/月：90,500円～141,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある ■賞与：年2回（上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1か月～6か月 分の支給。また会社の業績により業績連動賞与が支給される場合がある。） ※記載の年収には本賞与を含んでいない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額の範囲で往復交通費×出勤回数を実費支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■ストックオプション（会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合がある ）※記載の年収には本賞与を含んでいない ■健康診断 ■フリードリンク・フリースナック ■スキルアップ補助制度 ■社内交流促進制度 ■自転車通勤制度 ■近居引っ越し手当 ■部活動制度 ■カフェテリアプラン導入済 ■グループブランド社割制度 ■副業（原則禁止） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（5日間） ■入社時特別休暇（3日間） ■看護・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webマーケ関連企業／コンサルティング会社／PR会社／営業会社での2年以上の経験 ■歓迎条件： ・SNSマーケティングに関する経験 ・アドアフィリエイトに関する経験 ・撮影・デザインに関する経験 ・通販LPやECサイトのディレクション経験 ・動画制作の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | forest株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-4-9 6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、Amazon、楽天や自社ECなどのオンラインを通じて販売するD2Cブランドを譲り受け、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて、更なる成長に導きます。 越境ECにも積極的に取り組み、日本を代表するブランドを数多く育てることを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.forest-inc.jp/ |
| 設立 | 年2020年8月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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