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【forest株式会社】Amazon運営担当◆広告配信・運用/EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ【転職支援サービス求人】(正社員)

forest株式会社 求人更新日:2025年1月27日 求人ID:37497213
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/1/27(月)〜2025/4/20(日)


Amazon運営担当◆広告配信・運用/EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ


~全て自社ブランド/長期的PDCが可能/ブランド育成に関われるやりがい/若手活躍/キャリア形成環境/第二新卒歓迎/EC・デジタルマーケティング未経験でもOK/教育体制◎~

■商品カテゴリ:
ホーム&キッチン・カー用品、ペット用品、ライフスタイル雑貨、ファッション雑貨、アウトドア用品、ベビーマタニティ、家電など

■事業概要:
日本ブランドの日用品をメインに、顧客よりブランドを譲り受け、EC(Amazon・楽天市場・Shopify等)を活用したマーケティングの改善により更なる成長支援を行う会社です。
日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて世界に届ける海外事業も展開しています。

■業務内容:
Amazonモール運営におけるSEO・広告に関する知見を活かして、下記の業務を推進いただきます。
複数ブランドに関わっていただけるポジションです。
└広告配信設計
└広告運用(入札、予算、ターゲット、進捗管理)
└商品詳細ページ設定(タイトル・商品紹介文・A+に関する企画・ディレクション)
└商品画像・動画クリエイティブのディレクション
└作業実務(商品登録、ステータス管理、レビュー依頼etc)※業務によってはアシスタント等に切り出す場合あり
└セール実務

■ポジションの魅力:
・Amazonマーケティングを極めたい方に最適!複数の自社ブランド・カテゴリに携わることができます。
・全て自社ブランドだから、長期的なブランド育成に携われます。
・特に、日本企画・生産のいい商品を国内外に広げるやりがいのあるミッションに携われます!
・先輩Amazonエキスパートがしっかり育成を行います
・代理店と異なり、生産・サポートなど他部署と連携できるからマーケティングに閉じない施策を立案できます!

■キャリアパス:
将来的には、事業責任者(ブランドマネージャー)/ECモール運営責任者/デジタルマーケティングリーダーなど幅広いキャリアパスに繋がります。
転職市場価値も大きく向上するハイレベルな業務環境を提供します!

変更の範囲:会社の定める業務

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:30~15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
原則出社 ※ただし、育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり


<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,600円~377,700円
固定残業手当/月:69,400円~122,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
292,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある
昇給:会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある
※別途ストックオプションあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額の範囲で往復交通費×出勤回数を実費支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■ストックオプション(会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合がある
)※記載の年収には本賞与を含んでいない
■健康診断
■フリードリンク・フリースナック
■スキルアップ補助制度
■社内交流促進制度
■自転車通勤制度
■近居引っ越し手当
■部活動制度
■カフェテリアプラン導入済
■グループブランド社割制度
■副業(原則非推奨/許可制)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(5日間)
■入社時特別休暇(3日間)
■看護・育児・介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・1年以上のセールスorマーケティング関連経験(デジタルマーケティング経験だけでなく、プランナー・コンサルティング営業・インサイドセールスなどでも可)
・Excelやスプレッドシートを用いた数値集計・分析を定常的に行った経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 forest株式会社
所在地 〒150-0041
東京都渋谷区神南1-4-9
6F
事業内容 ■事業内容:
当社は、Amazon、楽天や自社ECなどのオンラインを通じて販売するD2Cブランドを譲り受け、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて、更なる成長に導きます。
越境ECにも積極的に取り組み、日本を代表するブランドを数多く育てることを目指します。
代表者 -
URL https://www.forest-inc.jp/
設立 年2020年8月
資本金 5百万円
売上 -
従業員数 10名
平均年齢 -
主要取引先 -
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