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正社員
「平等でボーダレスな世界をつくる」をビジョンに雇用の未来を開拓し、社会に貢献出来る仕事
＜具体的には＞
■外食業・介護業・製造業などの日本企業へのアプローチ
主に電話・DMを使用し、企業の求人状況をヒアリング。ニーズを引き出しながら新規開拓を行います。
■企業へのヒアリング・提案
人手不足で困っている日本企業様へ訪問し、今後の事業展開や、受け入れ体制などを細かくヒアリングします。
採用コスト・採用難易度・適切な在留資格・必要な受入れ準備など外国籍人材紹介サービスのプロとして採用のトレンドやメリットを伝えながら、企業の発展に寄り添う提案を行います。
■入国・受け入れにあたって必要な手続きなどの進捗確認
入国日や入社日などを企業と調整。
その後社内へ展開し、申請等各種手続きを行う他部署と連携します。
【社会貢献性・マーケットバリューが高い仕事】
少子高齢化が進む日本の生産年齢人口は、2030年には6600万人まで減少すると推察されています。
「国内企業で外国籍人材が活躍する社会」をつくる当社での仕事は
社会貢献性・マーケットバリューともに高く可能性は無限大に広がっています。
【13ヶ国のスタッフが活躍し、多言語が飛び交う職場環境】
現在当社の外国籍比率は約4割。13カ国のバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、日本人を含む全体の約9割が留学やワーキングホリデー、海外での就労経験など、海外に強い関わりや興味を持つメンバーが在籍しています。
多様性を認め合いながら高いモチベーションを持つスタッフとの関わりにより、成長実感しながら働く事が出来る環境です。
【社会貢献を強く感じる事が出来る仕事】
「人材不足が深刻化する今、海外と日本の架け橋として私たちに出来ることは何か？」
を追求するアドバイザーの仕事。
多くの企業の課題解決に貢献でき、多くの就労者との出会いがあることは勿論の事、
日本で働きたい。と強く願うスタッフさんの内定が共に喜び、笑顔を見られることは他の営業職とは違う強いやりがいに繋がります。社会に貢献出来ていると実感しながら働く事が出来るのも当社の魅力の一つです。
【語学を活かせる】
■国際色豊かな職場
英語を始め、韓国語、中国語、ベトナム語、タイ語…など、さまざまな言葉が飛び交う職場環境です。社内公用語は日本語が中心な為、語学力問わずご活躍いただける環境ですが、外国籍スタッフとのコミュニケーションを通じて語学スキルを向上させることも可能です。
【教育制度について】
【オリエンテーション】
基礎として「当社の事業内容」「特定技能」「配属部署」について学びます。
【OJT研修】
業界知識はもちろん、ロープレや同席を通して、成約までしっかりサポートします。また、アプローチ、トーク、初回商談、クロージングなど、全面的な営業テクニック向上を支援します。
膨大な知見・ノウハウを伝える研修制度が整っているので、営業経験があれば実績を出せる営業へ成長出来る環境です。
【配属部署概要】
■先輩たちについて
営業経験者が多いですが、前職の業界は不動産、保険、携帯、訪問販売など異業種から活躍している方ばかりです。目標達成意欲が高く、チームで一致団結して目標を追いかけています
【年齢構成】
平均年齢29歳
ポイント1労働力不足とグローバル化を繋ぐ法人営業 事業と組織拡大を経験できる急成長企業！
少子高齢化に伴う労働人口減少により、40年後には国内労働者が4割も減ると予測されている日本。「外国籍人材の雇用」その課題を解決するために事業を拡大中！
私たちは、外国籍に特化した人材紹介サービスを通して、
日本企業の「労働力不足の解消」、「企業力の強化」と、外国籍の方の「日本で働きたいという夢」をサポートしているリーディングカンパニーです。
競合が少なく、提案がしやすい体制かつインセンティブも整っているので、業界未経験の方やブランクがある方も活躍できます。
「圧倒的なノウハウ」と「提案のしやすさ」「やりがい」が揃った当社で事業と組織拡大を経験しながら一緒にキャリアアップしていきませんか？
ポイント2女の転職！取材リポート
設立から14期目に突入し上場に向けて準備を進めている同社。
東京・名古屋に拠点を展開しており、今後は海外での拠点立ち上げも計画中とのこと。
さらに、“10ヶ国のスタッフが活躍し、多言語が飛び交っている職場環境”というのも同社の魅力。入社時の英語力は不問だが、入社後は外国籍スタッフとのコミュニケーションを通じて英語スキルを向上させることも可能。自分を成長させるのは理想的な環境だ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 【残業について】 ※現在、会社全体で残業の削減に取り組んでいます。メリハリをつけて働ける環境です！ ※2023年9月の営業職の平均残業時間は13時間17分 |
| 勤務地 | 新宿本社／東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F 名古屋支店／愛知県名古屋市西区那古野2-12-21-1 スクエアオフィス名駅北501 |
| 交通 | ■新宿本社 丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 大江戸線「都庁前駅」より徒歩9分 丸ノ内線・大江戸線「中野坂上駅」より徒歩9分 ■名古屋支社 各線「名古屋駅」より徒歩10分 地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩11分 地下鉄鶴舞線「浅間町駅」より徒歩14分 |
| 給与 | 月給30万円～60万円+賞与+インセンティブ ※経験・スキルに応じてご提案します。 ※月給額には月45時間（7万8040円～15万6070円）の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 毎月10～20万円ほどのインセンティブも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自ら取得したアポであれば、最終クロージングが上司であってもインセンティブを支給しています！ 毎月10～20万円ほど獲得している先輩もおり、月収50万円を超えるメンバーも多数在籍。頑張りをしっかり評価する風土なので、モチベーション高く働けます。 【給与例】 610万円／入社1年目・27歳 650万円／入社2年目・28歳 820万円／入社3年目・29歳 ※インセンティブ制度が充実しており、 「手取り60万円以上」「毎月インセンティブ30万円」というメンバーもいます！ |
| 待遇・福利厚生 | ■評価・昇給年2回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分を支給） ■役職手当 ■資格取得支援 ＼早期キャリアアップも可能です！／ 営業組織は昨年に比べて2倍以上に拡大中。今後も10名以上の採用計画があるので、昇格のチャンスが豊富です。給与でもポジションでも、頑張りを正当に評価します！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（6日間） ■年末年始休暇（8日間） ■GW（6日間） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり！ ■育児休暇 ■介護休暇 ※長期休暇日数は2023年実績（土日祝含む） |
| 応募資格 | ■何かしらの営業経験をお持ちの方（商材・業界不問！） ＜こんな方を歓迎します＞ ◎成長意欲があり、目標達成の意識が高い方 ◎愚直にコツコツと取り組むことが出来る方 ◎明確な評価基準がある会社でキャリアアップしていきたいと思う方 【あると望ましい経験・能力】 通信や保険、不動産の営業など何かしらのBtoBの新規営業経験ある方は大歓迎です。また、BtoCの営業販売がある方もご経験が活かせます。 人材業界での営業経験ある方は優遇いたします。（必須ではありません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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