NEW
正社員
≪『保険クリニック』のカウンターで接客をお任せ≫
☆ママも活躍中☆産育休取得実績100％☆時短勤務制度あり☆フレックスタイム制導入☆ブランクありもOK☆残業月10h程度と少なめ☆『えるぼし』認定企業
来店型保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ
ライフプランやご要望に合わせた商品のご提案をお任せします！
＜基本的な仕事の流れ＞
▼ヒアリング
・「医療保険に入りたい」「保険料を見直したい」などお客様のご要望や悩みに加え、家族構成、希望する保障、保険料、収入、仕事など現在の状況をヒアリング。
・1組あたりのご相談時間は1時間～2時間。
▼保険プランの作成
・ヒアリング内容をもとに、当社独自の保険分析・検索システム『保険IQシステム』にデータを入力。
・約50社の取扱保険会社の中から、ご希望に合ったプランを選定・作成し、最適なプランをご提案。
▼保険プランの確認
・作成したプランをもとに、契約のお手続きを行います。
└契約がゴールではありません。そこからお客様との関係性が始まります。
数年が経過し、より良いご案内が可能な場合には、改善案をご提案し、お客様との⾧期的な信頼関係が築けるお仕事です。
＼PONT／
お客様が結婚する前から、お子様が生まれ、成人するまで、長い間関係を築いていきます。お客様のライフプランに応じてお会いする機会があり、接客の中でも特別な「ありがとう」をいただけるお仕事です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【お客様満足度90％を誇る独自システムで、ベストな提案を！】
弊社独自の『保険IQシステム』は、幅広い保険会社の商品知識を効率よく学べる唯一無二の仕組みです。このシステムを活用することで短期間で必要な知識を身につけ、コンサルタントとして早期に独り立ちが可能◎さらに、多くの保険商品の中からお客様に最適な商品を客観的に選ぶサポートができるため、根拠に基づいた自信ある提案が実現できます。
家庭と仕事を両立しながら専門性を高め、お客様満足度90％以上を誇るプロフェッショナルとして活躍できますよ。
【女性管理職を活躍中！将来設計を一緒に考えていきましょう♪】
管理職の33％は女性社員と、女性が働きやすい環境づくりにも注力している当社。女性の活躍推進に向けた取り組みを実施している企業に厚生労働大臣から認定される「えるぼし」も取得しています。
■産前・産後休暇 ☆取得実績あり
■育児休暇 ☆取得実績あり復帰率100％
■5日以上の連休取得可
■扶養手当＆時短制度で育児をサポート
■有給取得日数平均10.8日（有給取得率70％）
産休後に店長になった社員も在籍中！
ライフイベントを迎えても、キャリアを諦めることなく活躍していただけます◎
【一日の仕事の流れ】
▼出社
▼店舗掃除、ご予約・メール確認
▼お客様の悩みをヒアリング、お子様連れのお客様も来店されます。
└仲間と協力して、お客様がご相談に集中できる環境が整っています。
▼資料作成
└保険IQシステムがあるため、資料の準備もはかどります。良いプランできた際にはお客様に提案するの楽しみに！
▼お昼休み♪
▼お客様の来店対応、資料作成
▼夕方時間があるときはスタッフと打ち合わせ、勉強会、ロープレなどでスキルアップ！
└次回来店されるお客様の相談内容をミーティングで仲間と共有し、より良いご提案を考えたりや自身が悩んでいるところを解消！
▼電話やメールにてお客様へのご連絡
▼閉店
▼帰宅！お疲れ様でした♪
《弊社で働くスタッフのコメント》
営業なのでもちろん数字は大切ですが、ノルマ達成のため強引な提案をすることは一切要しません。あくまで“お客様目線”を大切にすることが結果につながると考えています。
【教育制度について】
約3ヶ月間の研修後、個々の課題や興味に応じた【テーマ別研修】や【WEB研修・外部講師研修指導】で知識を深めさらにスキルアップを叶えられます。介護、相続、年金、住宅ローン、家計の5分野で専門知識をより深めていただけますよ。また、ファイナンシャルプランナーの資格取得者も在籍しています。
☆他にも「元銀行員による住宅ローン研修」「なるほどライフプラン研修」「優績者によるヒアリング研修」など用意しています。
【男女比】
男性50.6%：女性49.4%
ポイント1＼育休復帰率100％×社員定着率95％で長く働ける！／ 子育て中の社員が安心して働けるサポート体制あり♪
≪家庭の時間を大切に≫
シフト制のためお子さんやご家族の行事に合わせて、
休日申請が可能です。
また、残業時間は10h程度と少なめ。
仕事と家庭のバランスもとりやすいです◎
≪ライフステージの変化にも対応≫
育休復帰率は100％と、ママ社員も多数活躍中！
時短勤務制度や扶養手当などで子育てをサポートしています。
産育休から復帰し、店長になったメンバーもいますよ！
さらに…
月給31万円（経験者）からスタート！
完全固定給に加え、年4回のインセンティブも用意しており、
安定した収入をGETできます♪
家庭の時間と経済的ゆとりのある生活を始めませんか？
ポイント2家庭もキャリアも両方大切にしながら働けています！
産休から明け、フルタイムに戻ったタイミングで「店長にならないか」と声をかけていただきました。入社当初は店長を目指していませんでしたが、4年間働く中で、先輩や後輩たちのために店舗を支えたいと思い、店長を引き受けました！責任は増えましたが、スタッフをサポートし、一緒に目標を達成する喜びは大きなやりがいです！今後も店舗の社員が働きやすい環境をつくっていきます！【社員Y】
ポイント3家庭と仕事の両立に理解がある職場です！
現在は二児の母として店長を務めています。産休後は時短勤務から復帰し、子育てが落ち着いたタイミングでフルタイムに切り替えるなど、ライフステージに合わせた働き方を実現してきました。夫の協力もあり、家庭と仕事の両立ができています。また、子どもの具合が悪いときや行事がある際には、柔軟にシフトを調整してもらえるので安心です。残業もほとんどなく、帰宅後に夕飯の準備をする時間も確保できています！【社員S】
ポイント4女の転職！取材リポート
社員同士はもちろん、上司との距離感も近く会社全体が「仲間」であることを感じると取材で伺いました。例えば、産休に入る社員の体調に気遣って声をかけたり、勤務時間の調整に協力をしたりと、社員同士の協力体制もバツグンとのこと。会社としても【時短勤務制度】や【フレックスタイム制】を取り入れ働きやすい環境づくりに力をいれているそう。これから将来を見据えた働き方を実現したい方におすすめしたい職場です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ★フレックスタイム制導入（標準労働時間1日8時間） ┗出退勤は状況に応じて自由に調整していただけます！ ★研修中は本社で9：00～18：00の実施 10：00～21：00（実働8時間/休憩時間60分・シフト制） シフト例） ◎早番例：10時～19時 ◎遅番例：12時～21時 |
| 勤務地 | ＼全国68店舗で募集中！希望を考慮◎「自宅の近くで働きたい」もOK／ 【希望勤務地を考慮】全68店舗／東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・静岡・愛知・石川の『保険クリニック』直営店 ※転居を伴う異動の際は、必ず事前にご相談します。 ※一部店舗にてマイカー通勤可能！（沼津・石川）／ガソリン代支給もあります（社内規定あり）。 ※詳しい住所は下記URLよりご確認ください 【https://www.irrc.co.jp/company/shop.html】 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【経験者】 ◆月給31万円～（店舗手当・営業手当など一律手当含む）＋インセンティブ＋他各種手当＋決算賞与あり（会社業績による※2024年度実績あり） 【未経験者】 ◆月給29万円～（店舗手当・営業手当など一律手当含む）＋インセンティブ＋他各種手当＋決算賞与あり（会社業績による※2024年度実績あり） ★インセンティブ制度★ 個人の営業実績に応じた明確な評価制度と、 報酬付与で社員のモチベーション向上を図るインセンティブ制度により、 ご入社間もない方にも還元できる仕組みを構築しています。 入社後すぐに年収アップを実現することが可能です。 ＝＝▼ インセンティブ制度 年収事例 ▼＝＝＝＝＝＝ 入社時：402万円 → 2年目：545万6,480円 → 3年目：650万7,836円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【手当充実】 ■インセンティブ手当（四半期ごと） ■交通費支給（月8万円まで） ■役職手当 ■扶養手当（18歳以下の子1人：月5000円） ■残業手当（超過分） など ※スキルや経験・能力を考慮し、金額を決定します ※固定残業代25時間分（月46,895円～）を含みます。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回（9月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月8万円まで） ■店舗手当（月2万円） ■営業手当（月1万円） ■役職手当 ■残業手当（みなし残業超過分を支給） ■扶養手当（子1人：月5000円） ■時短制度（実働6時間） ■慶弔見舞金制度 ■従業員持ち株会制度（奨励金50％～10％） └奨励金50％は上場企業の中でもトップクラスの優遇です！ ■退職給付制度 ■資格取得支援制度 ■同好会（フットサル、ランニングなど） ■表彰制度 ■決算賞与あり ■インセンティブ手当あり ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日+有給休暇で【実質120日以上休み】＞ ■月間9～11日・公休日定数制（曜日はシフト制） ■夏季休暇（2日間） ■有給休暇（半休での取得も可能です。平均有給取得日数は10.1日） ■慶弔休暇（結婚休暇、出産休暇など） ■介護休業（実績あり） ■産前・産後休暇（実績あり。2人目以降も取得実績あり！） ■育児休業（復帰率100%！2人のお子さんの育休から復帰した社員も多くいます） ■5日以上の連休取得可 【産休育休活用例】 産前・産後休暇の実績あり。2人目以降も取得実績があります。また、育児休業後の復帰率は100%！2人のお子さんの育休から復帰した社員も多くいます。 |
| 応募資格 | ＼子育て中のママさんも多数活躍中！／ ☆学歴不問 ☆未経験OK 【こんな方はぜひご応募を！】 ★サービス業経験者 └入社後、未経験者専用の教育プログラムで金融・保険知識を学びながら、『保険IQシステム』で保険の商品知識を取得し、早い独り立ちが可能です。 ★営業経験者 └今まで後ろめたさを感じる提案をしていたことはありませんか？ 当社では、お客様のお悩みに寄り沿った提案をするため、お客様目線で課題解決ができるスキルを活かしながらご活躍いただけます。 ★保険ショップ経験者 └『保険IQシステム』を活用すると、各保険会社を一社ずつ試算する作業が簡単にできるため、作業効率があがり、残業時間の削減に繋がっています。 比較表はあなたのコンサルティングに基づき何千通りから抽出しているため、成果が出るまでの期間が早く、即戦力としてご活躍いただけますよ。 ★保険／金融経験者 └当社では保険だけでなく、IFAや住宅ローンの取り扱いもあるため、金融のスペシャリストとしてよりお客様に満足いただけるコンサルティングを実現できます。 証券会社や銀行など金融業界ご出身の社員も多く在籍し、活躍しております！ 【あると望ましい経験・能力】 ★FP資格取得者 ※必須ではありません 【過去に採用した転職者例】 ★パティシエ ★客室乗務員 ★俳優 ★アパレルショップ販売員 ★ブライダル ★銀行員 ★証券会社 ★保険ショップ営業 ★教諭 ★塾講師 ★ファーストフード店スタッフ など 様々な経歴のスタッフが活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
