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正社員
【職務概要】
富士電機・シュナイダー製品を中心とする電気機械器具、電気電子部品等をメーカーや代理店・商社へ販売をお任せします。
【職務詳細】
◎商材
└インバータ、回転機、計測機器、指示電気計器、電子メータ等 （用途）受配電・制御機器設備
◎仕入先
└富士電機、富士電機機器制御、その他メーカー（富士電機、富士電機機器制御で7割、その他メーカーで3割の取扱比率です）
◎販売先
└配電盤メーカーを中心とした各メーカーや代理店・商社等。一人あたり10から数十社の顧客を担当してもらいます。
【入社後の流れ】
社内研修にて会社概要・規定類、コンプライアンス、各種システム、商品知識基礎を学びます。その後は先輩同行を通じて日々の業務に慣れて頂き、徐々に担当顧客を持っていただきます。
定期的に製品に関するセミナーや勉強会などを行なっており、中途入社者も活躍、安心して入社できます。
入社半年後、富士電機グループ中途入社者向けの研修へ参加していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区店屋町5-18 博多NSビル 福岡市営地下鉄空港線「中洲川端」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額250000円 賞与：2回（6月・12月） 昇給：1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 退職金／社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)／通勤手当／家族手当／住宅手当／養育手当／財形貯蓄制度／休職制度（育児・介護）／終業時短制度（育児・介護）／ノー残業デー（毎週水曜日）／社員持株会制度／保養所／独身寮 ■勤務時間：（例）9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制、コアタイム無し 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)、祝日【有給休暇】24日（10～18日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験のある方（目安：5年以上） 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士電機テクニカ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-0041 東京都中央区日本橋大伝馬町5-7 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、富士電機の受配電・制御機器事業並びにパワエレ機器事業（インバータ、モータ、UPS等）におけるコンポーネントをお届けする総合販売会社です。 富士電機機器の制御製品だけでなく他社メーカーのコンポーネントも取り扱い、お客様のご要望に最も適したコンポーネントを提案するのが当社の役割です。制御製品といってもその種類は実に様々。開閉機器・制御機器・受配電機器があり、それらの機器の性質を知った上で、適切な働きができるコンポーネントをお客様にご紹介しています。提案した製品が最終的には駅や学校、官公庁など多くの人々が行き交う場所で活躍しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fujielectric.co.jp/technica/ |
| 設立 | 年1972年12月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 47,012百万円 |
| 従業員数 | 297名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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