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【富士電機テクニカ株式会社】【福岡】電気機械・部品のルート営業職◇東証プライム上場富士電機G/土日祝休/残業月10h/福利厚生◎【転職支援サービス求人】(正社員)

富士電機テクニカ株式会社 求人更新日:2024年11月7日 求人ID:37080603
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【福岡】電気機械・部品のルート営業職◇東証プライム上場富士電機G/土日祝休/残業月10h/福利厚生◎


== 富士電機100%出資会社/安定の経営基盤/半導体やFA機器(自動化)における設備投資の需要増加により業績好調/平均残業月10h程度/フルフレックス/研修充実◎ ==
■業務内容:
メーカーや代理店・商社向けに対して、富士電機・シュナイダー製品を中心とする電気機械器具、電気電子部品等の営業をご担当いただきます。仕入先/販売先のほぼ確立されている状況でルート営業が中心となります。

■業務詳細:
【商材】インバータ、回転機、計測機器、指示電気計器、電子メータ 等
【用途】受配電・制御機器設備
【仕入先】富士電機、富士電機機器制御、その他メーカー(富士電機、富士電機機器制御が7割、その他メーカーで3割の取扱比率)
【販売先】配電盤メーカーを中心とした各メーカーや代理店・商社等、一人あたり10~数十社の顧客を担当します。

■入社後の流れ:
入社後、社内研修にて会社概要・規程類、コンプライアンス、各種システム、商品知識基礎を学びます。

その後は先輩同行を通じて日々の業務に慣れて頂き、徐々に担当顧客を持っていただきます。
※定期的に製品に関するセミナーや勉強会等行っており、中途入社者も活躍しており安心して入社できます。

入社半年後、富士電機グループ中途入社者向けの研修へ参加していただきます。

■ポジションの魅力:
◎顧客と最適なパートナーとなり信頼関係を構築できるルート営業のポジション
◎富士電機グループ各社との研修など交流する関係があり、ヨコの繋がりがある

■同社について:
富士電機グループにおける総合販売会社として、取扱製品を通じ、安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献し、環境問題に積極的に取り組んでおり、総合サプライヤーとしてこれまで培ったノウハウを活かし、より付加価値の高い製品・サービスを提案しています。処遇・評価制度(給与や年収、賞与や昇給)、福利厚生については、富士電機と同内容につき充実しています。

■就業環境:
◎フルフレックス制、平均残業は月10時間程度と少なく、年間休日は128日と充実しています。
◎富士電機の教育制度に加え、独自の階層別教育体系により人材育成を行っています。グループ及び社内表彰にて多数の社員が表彰されています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
九州支店
住所:福岡県福岡市博多区店屋町5-18 博多NSビル
勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄 空港線/中洲川端駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
・福岡市営地下鉄 空港線 中洲川端駅 徒歩5分
・福岡市営地下鉄 箱崎線 呉服町駅 徒歩5分

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~370,000円

<月給>
250,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額補助 ※自動車通勤は社内運転許可の方対象
家族手当:18歳未満の子1人につき1万円支給(要件あり)
住宅手当:世帯持ちの場合家賃の半分を補助(上限あり)
寮社宅:要件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで定年年齢選択可

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■製品に関するセミナー・勉強会
■富士電機グループ中途入社者向けの研修
■社内研修:会社概要・規程類、コンプライアンス、各種システム、商品知識基礎について 等

<その他補足>
■養育手当
■財形貯蓄制度
■休職制度(育児・介護)
■就業時短制度(育児・介護)
■ノー残業デー実施(毎週水曜日)
■社員持株会制度
■保養所
■独身寮:30歳まで自宅から通勤不可の場合、富士電機グループの不動産会社経由で物件を借り上げ入居 ※個人負担=15,000円~20,000円
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、特別休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
・電気/機械系の法人営業経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 富士電機テクニカ株式会社
所在地 〒174-0041
東京都中央区日本橋大伝馬町5-7
事業内容 ■企業概要:
当社は、富士電機の受配電・制御機器事業並びにパワエレ機器事業(インバータ、モータ、UPS等)におけるコンポーネントをお届けする総合販売会社です。
富士電機機器の制御製品だけでなく他社メーカーのコンポーネントも取り扱い、お客様のご要望に最も適したコンポーネントを提案するのが当社の役割です。制御製品といってもその種類は実に様々。開閉機器・制御機器・受配電機器があり、それらの機器の性質を知った上で、適切な働きができるコンポーネントをお客様にご紹介しています。提案した製品が最終的には駅や学校、官公庁など多くの人々が行き交う場所で活躍しています。
代表者 -
URL https://www.fujielectric.co.jp/technica/
設立 年1972年12月
資本金 300百万円
売上 47,012百万円
従業員数 297名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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