GM （中国子会社）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社の海外子会社（中国）のゼネラルマネージャーとして、事業管理部と経理部の統括部長をお任せいたします。

事業管理部では収益管理/原価計算等、経理部では連結決算/資金繰り等を担っており、各部長（ローカルスタッフ）と連携し、拠点運営を行っていただきます。

本ポジションは、監査法人対応および、工場の生産性向上や収益改善を目指す「実力改善」プロジェクトの推進、業績/財務状況の管理・報告をメインミッションとしてご活躍頂きます。

～補足～
■海外拠点内でのやり取りは基本的に日本語です。（オフィスにおけるローカル社員の多くが日本語を話せます）
■監査法人対応は、遠隔で国内側の部長とも連携して対応いたします。
■職位：入社時→部長、駐在時→統括部長
■役職定年：なし、定年：60歳、再雇用：～65歳
※60歳以降も同役職が継続する場合、それ以前の給料から変更はありません

～駐在先の概要～
■同社100％子会社の生産拠点
■生産高：16億円／月
■従業員：400～500名程度（駐在員：現任1名のみで、他ローカルスタッフです）
■社長（拠点長）は日本人です。

～キャリアイメージ～
■本社研修（3～6か月）→中国拠点赴任（3～5年程度を想定）
■赴任前は、国内で主に統括部長業務内容について中国と連携しながら引継ぎいたします。
■赴任後は、駐在員の現任から業務を引き継ぎ、お任せいたします。
※その後現任は帰任予定です。
■3～5年経過後、帰任または赴任継続（その他海外拠点も含む）を状況によりご相談いたします。

【具体的には】以下業務に幅広く携わっていただきます。
■経営に関する資料及び統計の整備
■本社および、親会社への業務報告及び会議事務局
■週1回の業績・財務の状況を本社へ報告　（年度予算作成とその進捗）
■週1回の実力改善（収益改善）プロジェクトの経過報告
■監査法人対応
■四半期・年度決算対応　（連結決算資料作成）
■資金繰り計画立案と実行（Cash管理）　現地銀行対応（日本語で対応）
■現地のマネージメント　等

【募集背景】
自動車の電動化が進む中、当社では中国生産品のポートフォリオの転換期を迎え、新たな製品に対応した生産性向上や収…