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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
1）勤怠業務 従業員4,000名強
勤怠管理、勤怠実績データ管理および分析・社内レポートの作成、働き方に関する社内改善提案と推進
2）契約従業員関連業務
労働契約（締結、労働条件の変更）管理
3）人事関連規程業務
人事関連規程類の新設、法改正・新制度導入に伴う改定業務サポート、労使協定作成・更新対応
4）産前産後・育児・介護関連業務
産前産後・育児・介護休業者のデータ管理および分析、レポート用データ集計（くるみん・えるぼし等）
【組織構成】
・常勤3名、契約従業員1名、派遣従業員2名 計6名
・構成員は、全員女性（30代～50代）
・フラットな組織構造で、上司とも気軽に意見交換ができる
・個人の事情に応じて休暇を取得しやすい環境
【募集背景】
・企業規模が拡大しているEYSCにおいて、勤怠・規程チーム担当者が不足している状況のため、人的リソース不足の解消が必要
・属人化している業務に対するリスク軽減のための人員増強
・業務標準化を推進し、チーム体制の強化を図る
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務業務のご経験 ■従業員数1,000名以上の企業での業務経験 【歓迎要件】 ・HRDX推進経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | EY Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 日本におけるEYメンバーファーム（会計監査業務、税務コンサルティング業務、ビジネスコンサルティング、不動産業務、リスク管理等）に向け以下の業務を提供。 ■総務 ■経理 ■調達 ■IT ■広報・ブランディング ■マーケティング ■人事 ■不動産業務 ■リスク管理等 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2010年 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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