【住友重機械工業株式会社】【横須賀】研究・開発／クライオポンプの新製品創発◆リモート可／総合重機業界のトップ級メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/20(月)〜2025/4/13(日)


【横須賀】研究・開発／クライオポンプの新製品創発◆リモート可／総合重機業界のトップ級メーカー


■募集の背景
今後もAI、IoT等による情報通信社会の発展は続いていくと考えられており、住友重機械グループとしてその継続的発展に貢献するには半導体製造装置向けのクライオポンプの継続的開発を行いお客様の価値向上を行う必要があります。住友重機械グループは半導体製造装置向けクライオポンプメーカーの大手であり今後のシェア拡大とそのための技術力強化のため、類似の専門性を持った人材を募集します。

■配属部門のミッション
現有商品の商品力強化のための開発、及び新製品創発のための研究
・部ミッション
低温技術を応用した価値の高い商品の開発を実施し製品、サービスを通して共創社会を実現する。
・課ミッション
半導体製造に関連する極低温関連製品の開発および機能性能向上を行い、価値の高い製品を顧客に提供する。　

■入社後に任せる業務
クライオポンプの新規製品開発業務を担当
・顧客ニーズに沿った製品の仕様決定
・開発課題の起案、経営陣への説明
・流体、伝熱、構造シミュレーションによる製品性能の検証
・要素試験の試験装置設計、データ分析、評価
・必要に応じて他事業部、製作業者の出張を行い、打合せ、評価を実施

■当業務の面白み・魅力
極低温・高真空の独自技術を活かし、半導体最先端技術に取り組むことができ、お客様の価値創造に貢献できます。
自ら開発を企画し、実行していくことができ、担当者の裁量が大きく主体的に開発に取り組むことができます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：上位者の指導のもと、クライオポンプやその他の極低温機器開発実務に携わります。
適時、外部機関や社内の研修、セミナーを通して知識を身に着けていきます。
5年後以降：主担当者としてクライオポンプの開発全般を担当。チームリーダーとして下位者の指導、マネジメントも担当。

■働き方・働く環境
【職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成】
・課はほぼ40代以下と比較的年齢層が若く、中途採用者もいます。
・年齢や役職に関係なくフラットに接することのできる職場です。
・研究所という性質上、自身の考えたことを企画、遂行できる職場です。
・テレワークも活用でき、家庭状況にも配慮できます。
【出張頻度・出張先】
国内関連学会への出張が年1~2回、国際学会等が年1回程度

変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】