【株式会社ダイマツウ】【愛知／安城】自動車部品の生産設備設計（機械）～業績好調で増員募集／上流工程・新規開発に携われる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/20(月)〜2025/4/13(日)


【愛知／安城】自動車部品の生産設備設計（機械）～業績好調で増員募集／上流工程・新規開発に携われる


【上流工程・新規開発に携わる／自身のアイデアを「形」にできる／取引先大手多数で利益率高く安定性抜群企業／残業時間35H以内／年間休日121日／ワークライフバランス◎】

■採用背景
業績好調で2023年度売上7億円。3年後に売上10億円を目指すための増員募集です。売上拡大予定の中で遣り甲斐を感じ、セカンド創業期を一緒に迎えたい方からの応募を期待しています。

■業務内容：
当社は自動車ホイール関連の生産設備を「設計から加工、組立、納品まで」自社で一貫して行う技術者集団です。お客様と直接打ち合わせを行った後に仕事に取り掛かり、世界に一つしかないオーダーメイドの機械を作ります。本募集は、その設計チームの一員として設計業務を担当いただくポジションです。

■職務詳細：
・既存顧客との仕様打ち合わせ、構想設計、詳細設計
・設計協力会社への依頼、管理
・稼働後の設備の改造、顧客とのやり取り　など

■企業の特徴／魅力：
同社は、ホイール関連生産設備の提供を中心に、自社一貫制作による強みを活かし自動車業界の大手サプライヤーと長年の取引を持つ堅実経営の企業です。また、ホイール生産設備業界は競合が少ないため利益率が高く、利益を社員に還元いただける考えの社風です！
最近ではモノを流す技術を転用し、物流、食品、医療方面への多角化を進めるなど安定成長を遂げています。

■特徴
当社では、社内で設備をつくるための機材や環境が揃っています。お客様との最初の接点からアフターサービスまで迅速に対応できる会社としての強みがあるほか、自身のエンジニアとしての知見やスキルの幅、職能を広げていける環境です。

■組織体制：
設計メンバーは４人で構成されております。(50代から20代の男性各1人)

■教育制度：
WEB研修によるビジネスマナー教育や技術研修も実施しています。必要な資格取得に対しては会社が支援します。

■人事評価制度
組図を見て大きさがわかるとか、図面を見て平板に穴をあけられるとか、挨拶ができるとか、評価項目を細分化し、589項目に分かれております。
これにより社員は何が評価されているのか、今の自分に何が足りないのかを明確に理解することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】