正社員
【職務概要】
同社のHRBP候補として人と組織の可能性最大化をミッションに、組織開発をご担当いただきます。人事とは別でHRBPとして独立した組織のため、組織開発の業務に注力いただけるポジションです。
【職務詳細】＜組織開発／組織運営領域＞
入社後は
・社内ナレッジ収集・各本部の人的課題の特定～分析～解決策定～実行
から入り、その後は、
・MVVの設計・開発組織のカルチャーづくり・組織ロードマップの構築、運用・評価・等級＆報酬制度の設計・入社などのオンボーディング企画、運用・全社コミュニケーションパスのリデザイン・エンゲージメント向上施策の企画、運用
を行っていただきます。
★ポジションの魅力★
◎経営戦略と組織開発をシンクロ：経営層からの期待値が非常に高く、チャレンジできる環境です。部門ごとの課題抽出に始まりソリューション提案、推進とCHROのように大きな裁量で事業部の部門長とともに組織づくりを、スピード感を持って行うことができます。
◎成長フェーズのベンチャーで組織づくり：新規事業を開始するなど中長期的に大規模なスケールを想定しており、今からそこに向けた組織の階層構造化やスペシャリスト／ゼネラリストの育成に関わる事ができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F JR山手線「渋谷」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～600万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当／インセンティブ制度／書籍購入補助／家賃補助制度（条件つき）／女性活躍推進制度／育休・産休制度／慶弔見舞金制度／健康診断受診制 ■勤務時間：11時00分～20時00分 （実働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員経験1年以上 ・HR領域の仕事に対する興味をお持ちの方 ・社長直下の環境で自己成長を目指している方 【尚可】 ・評価制度の運用経験 ・エンゲージメント向上施策の企画、運用経験 ・マネジメント経験 ・採用経験 27歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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