【株式会社ナハト】【未経験歓迎】採用担当(新卒or中途)◆SNS広告に強みの広告代理店／2040年までに3000名採用【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)


【未経験歓迎】採用担当(新卒or中途)◆SNS広告に強みの広告代理店／2040年までに3000名採用


【創業5期目に売上高127億円達成の急成長中ベンチャー／平均年齢26.7歳／インフルエンサーマーケティングやSNS広告が主力事業／ビジョンは【日本一のマーケティングカンパニー！】】
弊社の目標である「2040年までにHDメンバー3000人」達成のために、人事戦略本部は今期100名の採用を目標としています。
100名採用に向けて、新卒採用担当or中途採用担当として、採用戦略～母集団形成～クロージングまで一貫して行い、弊社のカルチャーにあった人財の採用を実現します。

■業務概要
適性検査並びに希望に合わせて「新卒」or「中途」担当へ配属となります
【新卒採用担当】
・対面の合同説明会の企画/実行
・学生との接点増加に向けた企画提案/実行
例：学生団体/サークルへの協賛、イベント企画　等
・人事交流会への参加
・長期インターンの運用
・入社前学生フォロー
・書類選考・面談・面接
・採用における数値分析
・求人メディア対応・新卒エージェント対応、等
【中途採用担当】
・ペルソナ設計
・求人票の作成
・書類選考・面談・面接
・候補者管理(日程調整、そのほか連絡)
・採用における数値分析
・外部関係者との採用戦略ミーティング
・人事交流会への参加

■キャリアパス：
採用のスペシャリストとしてキャリアを歩むことや、人事制度設計、教育担当としてスキルの幅を広げることもできます。またHRBPを目指しさらに経営側へキャリアチェンジすることも可能で、幅広いキャリア形成が見込めるのが当社の人事部の魅力です。

■組織構成：
人事戦略本部は14名で平均年齢は20代後半です。
・部長：1名
・リーダー：1名
・メンバー：12名
∟中途担当：3名
∟新卒インターン：5名
∟労務／法務担当：4名

■当社について：
当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業です。当社の強みは、各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。当社は、社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運営を重視しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】