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【株式会社NTT ExCパートナー】【東京】NTTグループ企業等の人事コンサルタント◆業界最大手NTTグループ/企画~運用/年休123【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社NTT ExCパートナー 求人更新日:2025年2月1日 求人ID:37524711
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)


【東京】NTTグループ企業等の人事コンサルタント◆業界最大手NTTグループ/企画~運用/年休123


◆日本最大級NTTグループ/顧客・グループ内企業のエンゲージメント向上と成長に貢献/福利厚生◎/所定労働7時間30分/年休122日/原則ほぼ土日祝休み/フレックス制◆
■職務内容:
株式会社NTT ExCパートナーより式会社NTT HumanEXへ出向頂き、顧客・グループ内企業のエンゲージメント向上と成長に貢献頂きます。立ち上げフェーズであり、企画~運用まで裁量をもってご担当頂きます。
・エンゲージメント向上コンサルティング、ワークショップ、エンゲージメントサーベイ等、製品開発
・人材育成コンサルティング(中期経営戦略の実現に向けニーズ分析、育成体系の構築、育成施策の実施)
・人事制度コンサルティング(現状分析と課題の特定、人事制度の設計・改定、制度導入のサポート、運用支援とフォローアップ)
・組織活性化ソリューション

※営業チームがヒアリングした内容を基に、顧客の課題解決に向けた解決策の提案・コンサルティングをお願いします。
※お客様診断により強み/弱み/課題などを把握・共有し、お客様と伴走をしながらエンゲージメントの向上を目指していきます。
※その他ご経験により、エンゲージメントサーベイの運用や分析、研修講師などもお願いしたいと考えています。

■組織構成:
ディレクター1名、主査1名、担当2名

■職場の雰囲気:
・NTTグループならではの福利厚生充実、リモート制度、休日数などで、働きやすい環境です。
・役員との距離も近く、経営者視点を持って人・組織課題解決に取り組める環境です。

■同社の特徴:
NTTグループの民営化、会社再編成を自ら経験したことで蓄積したノウハウや専門的な知識を生かし、企業へのBPR、シェアードサービスセンタ設立などのコンサルティングのみならず、民営化や業務改革などをすすめる公共機関や国内の法人企業等に対するコンサルティングを行っています。
■出向先:株式会社NTT HumanEXについて:
エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ株式会社、エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社、株式会社 エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本の3社によりヒューマン・キャピタルに係る新サービスの企画開発・コンサルティングを一元的に実施する「株式会社NTT HumanEX」を2022年12月に設立しました。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中に待遇の変更はございません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社(株式会社NTT HumanEX)
住所:東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル7F
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月/12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費を支給
家族手当:条件有
住宅手当:条件有、カフェテリアプランにて選択
寮社宅:条件有、カフェテリアプランにて選択
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、各種研修

<その他補足>
■諸手当:リモートワーク手当、時間外手当、子育て・介護手当等
■福利厚生:定期健康診断、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度:住宅補助、社宅、財形貯蓄、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等)、各種健康等相談窓口、慶弔金、等
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

休日休暇:原則土日、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇(20日/初年度は入社月により付与日数が異なる)、ライフプラン休暇、夏季休暇・結婚休暇・出産休暇等の各種特別休暇、看護休暇、育児休職、介護休職 等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界・業種未経験歓迎>
■必須要件
・人事組織コンサルタントもしくは、人事経験をお持ちの方(採用、研修、エンゲージメント業務、組織の育成、組織風土変革など)
・マネジメントのご経験がある方

■歓迎要件
・人事企画やHRBPに携わったことのある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社NTT ExCパートナー
所在地 〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1
パレスサイドビル7F
事業内容 ■概要:
2023年7月にNTTビジネスアソシエとNTTラーニングシステムが経営頭語してNTT ExCパートナー(エクシーパートナー)が誕生しました。
NTTビジネスアソシエとNTTラーニングシステムズが持つ「人事給与厚生分野の制度設計・システム構築・運用に関する総合力」と「教育研修・教育ICTに関する多様なサービス提供力・コンサル力」を掛け合わせ、多様化・複雑化するお客さまの課題に対しても、「働く」「学ぶ」「暮らす」の幅広い分野で、DXソリューション等様々なソリューションをトータルで提供しています。
代表者 -
URL http://www.ntt-ba.co.jp/
設立 年1999年7月
資本金 10,600百万円
売上 -
従業員数 756名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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