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正社員
開発エンジニアとして、プロジェクトの要件定義・設計・開発・テスト・運用保守をお任せします。
★あなたのスキルに合った案件・フェーズに携わっていただきます！
＜会社都合のアサインなし＞
「リモートワークで働きたい」
「残業が少ないプロジェクトがいい」
など、一人ひとりの希望に合わせた案件をお任せします。
＜高単価案件へ参画も可能！＞
営業が今の市場ニーズを踏まえ、給与が上がるような案件への参画をサポートします。
＜小売・コスメ・IT・官公庁など多彩なプロジェクトあり＞
■Webサービスの超上流～開発
■化粧品のデータ分析案件の超上流～開発
■大手スーパーマーケットの超上流～開発
■大手IT企業のシステム開発（上流～下流）など
他、受託開発案件多数
＜扱う技術例＞
■OS：Windows、Android、iOSなど
■FW：Spring Boot、Flutterなど
■言語：Java、TypeScript、Python、C#、Swift、Kotlinなど
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■取引先の割合：通信業70％、自治体10％、その他20％
■商流：直請け50％、2次請け50％
＜プロジェクト詳細＞
■自動車や産業機器用ベルトなどを製造、販売するメーカーの営業支援ソフトの開発プロジェクト
・チーム体制：4名
・開発期間：9ヶ月
・開発プラットフォーム：.Net Framework、kintoneなど
■金融業界の仮想通貨取引システムの開発プロジェクト
・チーム体制：4名
・言語：Java、Pro*COBOL
・DB：Oracle
・OS：Solaris
【業務の任せ方について】
業務をお任せする際には、責任・義務・権限を正三角形のバランスでお渡しするよう意識しています。
ご自身の権限と裁量において業務を遂行できるように委ねていますので、
あなたらしいやり方で経験を積んでいってください。
【100％案件選択制！理想の働き方を叶えましょう】
【エンジニアの悩みに寄り添います！】
エンジニア一人ひとりの悩みや希望に寄り添い、「スキルに見合った給与が得られない」「長時間の通勤が負担」「スキルアップの機会がない」といった課題を解消してきた当社。希望条件を丁寧にヒアリングし、ミスマッチのない案件への参画をサポートします！
【案件は自由に選択OK】
当社はあえて"プライム案件"の獲得には注力していません。大手SIerやコンサルティングファームでの経験を持つ代表の幅広い人脈を活かし、大手IT企業とのパートナーシップを構築。これにより、2次請けでありながら超上流工程やコンサルティング案件といった魅力的なプロジェクトを多数手掛けています。エンドユーザーの意向に縛られることなく、エンジニアが100％自由に案件を選べる環境です！
【自由度が高い働き方×正社員の安定性、どちらも叶います！】
フリーランスのように自由度高く働ける環境でありながら、会社からのサポートを受けられる環境をご用意。
＼例えば／
■案件自由選択制
■60～80％の高還元率
■帰社日なし
■フルフレックス・リモートワークOK
■弊社の新規事業・経営・採用に参画でインセンティブ報酬を！
■残業平均10h未満
■上流/超上流工程へ挑戦OK
プロジェクト参画時の面談は、業界経験が豊富な社長がしっかりサポート。
また、単価に基づいた給与還元の仕組みで、納得感を持って働くことができます！
【身につくスキル・キャリアパス】
本人の理想実現や困りごとが解決できるように1人ひとりの特性を考慮しながらフォローしているため、
無理なく成長し、理想のキャリアパスを築くことができる環境です◎
＜キャリアパス例＞
・PM／PL等マネジメント領域に挑戦
・技術を極めてスペシャリストに
・ITコンサルタントに
・社内エンジニアメンバー育成（エンジニアとの兼務可能）
・自社の新規PJ立ち上げ
・子会社社長に挑戦
【入社後の成長サポート】
■現役のITコンサルタント・エンジニアがサポートします
現場メンバーが2週間に一度1on1面談を行います。現場の悩みや希望するキャリアなどを細かく確認していきます。
※先輩と同じ現場に入る、上流経験・コンサル経験を積むことも可能です。
※希望があれば代表との1on1面談も可能です。
■営業担当が二人三脚でサポートします
配属1ヶ月後に就業状況や困りごとは無いかなどヒアリング。
案件終了後、振り返りの時間を設けて成果や改善点などアドバイスしながら、
次回以降のスキルアップや単価アップなど成長に繋げます。
面談以外でも何かあればいつでも連絡OK！
ポイント1＼前職から年収600万円アップの実績あり／ 頑張りが報われる環境で、将来の可能性を広げませんか？
“圧倒的に高い給与水準の会社を作りたい”という想いから創業した当社。
「頑張りに見合った給与がほしい」
「ワークライフバランスを大切にしながら収入アップしたい」
そんな方は、当社で新たな一歩を踏み出しませんか？
★経験が浅い方も大歓迎！★
今回の募集は、開発経験が1年程度の方や、
第二新卒の方も大歓迎！
リモート実施率80％・残業月10～20時間
フレックス制・有休取得率96％など、
無理なく働ける環境のもとで、収入アップを目指せます！
★入社直後から多くのエンジニアが年収アップ★
社員の年収は前職から平均200万円アップしており、
前職よりも年収が約600万円アップした社員も！
大幅な収入アップが叶う仕組みを整えています。
★スキルに合わせて給与アップし続けられる環境★
ITコンサルティングをメインに事業展開している当社だからこそ
将来は…
◆要件定義、設計といった上流工程から携わる
◆PL・PMにキャリアアップ
◆コンサルティングにチャレンジ
など幅広いキャリアを描くことが可能。
スキルアップ、キャリアアップに応じて、しっかりと昇給できます◎
ポイント2～代表・三木からのメッセージ～
私はこれまで、大手SIerや大手コンサルティングファームでエンジニア・コンサルタント業務を経験してきました。その中で感じたのは、会社側が利益を重視するあまり、技術者への還元ができていないということ。そこで、“高還元コンサルティングファーム”として当社を立ち上げました。一人ひとりが自由度高く働けて、年収アップも叶えられる。そんな体制で社員がイキイキと働けるようになれば、パフォーマンスが高まり、結果的に会社にとってもメリットがあるんです。アークウィズコンサルティングは会社ではなく個人が輝ける会社です。
ポイント3堅いことは好きじゃない。自由にやりたいことをやりましょう！
社員を縛るようなルールなどを押しつけるつもりはありません。私自身も、崇高な思いがあるわけではないですし、そもそも求職者のみなさんが求めるものは、やっぱり年収や働きやすさだと思うんですよね。私もとにかく「やりたいこと」だけを追求したいと思っているので、新規事業立ち上げにも取り組んでいます。そんな会社なので、働き方も自由。全力で仕事をして稼ぐのもありですし、プライベート重視でささっと帰るのもあり。どんな風に取り組んでもOKです。少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にご応募ください。カジュアル面談もやってます！
ポイント4取材担当者より
2022年に設立されたアークウィズコンサルティング。代表・三木氏が会社を立ち上げた経緯を伺ってみると、「社員にしっかり還元できる会社をつくりたいと思ったから」とのこと。現役のエンジニアとして業界の現状を知っているからこそ、全力で環境改善に取り組んでいるのだろう。実際、【高還元】【自由なワークスタイル】といった仕組みに惹かれ、同社への転職を決めた方も数多い。20代～30代の若いメンバーが多いこともあって、社内の雰囲気はとてもフランク。堅いルールやしがらみもないため、自由に意見を交わし合いながら、積極的にチャレンジができるのも魅力的なポイントだと感じた。今の環境で「年収が上がらない」「自由度高く活躍したい」といった思いを持っている方には最適な環境ではないだろうか。カジュアル面談も行っているそうなので、ぜひ1度話を聞いてみてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※プロジェクト先によって変更になる可能性があります。 ※標準的な勤務時間帯：9：00～18：00 【残業について】 残業は月平均10時間～20時間程度です。 ※残業については個人の希望・裁量に委ねています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート・フルリモートの案件多数！ 東京・千葉・埼玉・神奈川にあるプロジェクト先にて勤務いただきます。 ※面接から入社まで全てオンラインで完結できます！ ※帰社日自由。社内業務は月1回Web上での勤怠表提出のみで、不要な出社はさせません！ ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ＜本社＞ 東京都千代田区九段南4-6-10 九段南ビル8階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクトにより異なります。 ＜本社アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「市ケ谷駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ■前職から350万～600万円年収アップの実績あり ■前職給与以上を保証 ■還元率60～80％ ＜想定平均年収＞ 年収600万～1500万 月給50万円～125万円＋賞与年2回（昨年度実績3～6ヶ月分）＋インセンティブ ※上記金額は最低保証給です。経験や参画案件を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（10時間分／1万4219円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給します。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇・雇用形態などに変更はありません） 【実際の給与例】 ＜年収UP事例をご紹介＞ ★年収450万円→620万円／月給35万円＋賞与年200万円にUP！ 26歳／SE経験3年／前職から約170万円UP ★年収600万円→850万円／月給50万円＋賞与年250万円にUP！ 28歳／SE経験6年／前職から約250万円UP ★年収1000万円→1440万円／月給80万円＋賞与年480万円にUP！ 30歳／SE経験4年・コンサル経験3年／前職から約440万円UP |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月、昨年度実績3～6ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代（超過分支給） ■交通費（全額支給） ■社宅あり ■住宅手当 ■時短勤務OK ■資格取得支援制度 ■副業OK ■在宅勤務・リモートワークOK ■独立支援制度あり ■リファラル採用手当 ■社内起業推進制度 ■オフィス内禁煙 ★髪色・髪型・ネイル・ピアス自由 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（参画プロジェクト応相談） ■夏季休暇（参画プロジェクト応相談） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇（お子さんの体調不良時に取得OK） ※5日以上の長期連休取得可 |
募集背景
「コンサルタントやエンジニアにしっかりと利益を還元したい」という思いから、2022年8月にスタートした当社。設立2年で社員数70名、売上9億円と急成長を遂げました。これに伴い採用活動にも積極的に取り組んでいます。今後も成長し続ける弊社で、エンジニアの理想の働き方・希望の待遇を実現しながらキャリアップしませんか？
| 応募資格 | ★経験年数1年程度の方も歓迎！ ■何らかの開発経験をお持ちの方（言語・年数不問） ■学歴不問 ＜下記のような方を歓迎します＞ ■給料を大幅にアップしたい ■スキルに見合った給料がほしい ■エンジニアとしての市場価値を高めたい ■勤務場所にとらわれずに働きたい ■将来のキャリアが広がる環境で働きたい など 【歓迎する経験・スキル】 下記を使用した開発経験をお持ちの方は活かせます！ Java／JavaScript／React／Vue.js／C#／VB.NET／Python／iOS Swift／Azure／AWS |
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