正社員
★タマホームのモデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。
【主な業務内容】
・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成
・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査
・住宅ローンのご相談等
来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。
これまでのご経験を存分に発揮していただける環境を整えています。
【業務の魅力点】
「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。
モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。
タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。
【営業目標について】
営業目標については6～7棟となり、基本皆達成をしております。
1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。
中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。
【就業環境】
残業時間は月平均10～35時間です。
残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。
【社員区分に関して／社員区分選択可能】
全国社員：全国転勤あり、昇進制限なし
エリア限定社員：規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤あり、店長まで昇進可能
地域限定社員：転居を伴う転勤なし、係長まで昇進可能
【キャリアパス】
①入社（営業）→2～5年後店長→3～5年後支店長
②入社（営業）→2～5年後社内公募→本社勤務
③入社（営業）→50～60代→点検担当（リフォーム）
④入社（営業）→65歳定年→65歳以上嘱託社員、1年ごとの更新、上限なし
【職場環境】事業所人数：10名
【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修 先輩社員が丁寧に教えてくれます。
【募集店舗】
近江八幡店・守山店・長浜店・びわ湖大津プリンスホテル住宅博店・彦根営業所・滋賀支店
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 滋賀県 近江八幡市 鷹飼町北三丁目 近江八幡駅から徒歩5分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める営業所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 500万円～900万円 【月給】 全国社員：219,000円～467,000円 エリア限定社員：205,000円～454,000円 地域限定社員：192,000円～441,000円 【手当】 ・通勤手当：全額 ・固定残業手当：15時間分／25,000円～ ・住宅手当：1万円 ・資格手当 ・役職手当：店長9万円、係長5万円等 【賞与】 年2回 (昨年実績：5ヶ月) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 9時00分～18時00分 休憩：60分 ※残業時間：10～35時間/月 【福利厚生】 交通費支給、従業員持株会、資格手当、 住宅取得補助制度、確定拠出年金/401K、 選択制確定給付企業年金制度、財形貯蓄制度、 出産祝金、資格取得祝金、介護休業および介護短時間勤務、 育児休業および育児短時間勤務、各種休暇制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 (水曜定休) ※年間休日：130日 ・年末年始休暇 (12月25日～1月3日) ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 (上限5日) ・リフレッシュ休暇 (5～7日) ・その他会社指定日 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 顧客折衝経験 転職回数5回以下の方 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許（AT限定可） ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タマホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3-22-9 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・注文住宅および賃貸住宅の企画、建築、設計、販売、施工 ・各種金融商品の販売 ※「良い家を低価格で」という信念のもと、業界の常識を徹底的に見直すことで、業界の標準価格に対して挑戦を続けています。 ■設立経緯： 1998年の設立以来、在来工法による低価格住宅を強みとして、新築注文住宅市場に後発参入した同社にとって今日までの17年間は「安かろう、悪かろう」という誤解との闘いでした。新築戸建住宅においては、いわゆる直接原価（材料費・外注費）の平均割合は70％程度、これに営業・設計・施工に係る人件費や宣伝費などの経費、そして利益が乗るという構造です。当初から「低価格良質住宅」の可能性に賭けていた同社の代表は材料費ではなく外注費、営業、設計、宣伝などの業務改善を行うことで、良質な住宅を低価格で提供できると考え起業しました。 ※例えば工期は一般に一棟あたり3～6ヶ月と言われていますが、同社では75日であり営業員1人当たり年間平均受注戸数も大手住宅メーカーの約2倍です。施工はマニュアル化した上で日本全国の工務店を組織化してアウトソーシングし、同社は施工管理に徹します。在来工法であるが故に数多くの工務店の方々からの協力が可能となるからです。 ■今後の成長戦略： 同社グループは成熟する住宅市場の中で、低価格良質住宅市場を牽引・創造するリーディングカンパニーとして、全国に展示場を出店する「面」の拡大から「層」の拡大により、多様な商品、サービスを展開することで成長を遂げます。中でも戸建注文住宅、不動産仲介、建売分譲、リフォーム等アフターマーケットに経営資源を集中します。 ■創業者・玉木康裕会長： 1973年、福岡大学卒業後家業の建設会社「筑後興産株式会社」に入社。20代後半にアメリカの住宅を見学し、「所得が同じくらいなのに日本の家は高すぎる。日本人の暮らしが豊かになるために何とか安い家が提供できないか。誰にでも良い家を提供したい。」との想いから同社を設立しました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉木 伸弥 |
| URL | http://www.tamahome.jp/ |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 資本金 | 4,310百万円 |
| 売上 | 256,065百万円 |
| 従業員数 | 3,329名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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