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契約社員
掲載予定期間:2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【大津/第二新卒歓迎】不動産賃貸・売買営業※総合職採用◆完全週休2日制/アヤハグループ
【残業月5時間程度/転勤なし/年間休日115日/完全週休2日制/育休取得率100%/充実の福利厚生・研修制度】
【変更の範囲:会社の定める業務】
■雇用形態について:
当初、契約社員での採用となりますが、正社員登用前提の採用となりますのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。面接時に詳細の説明もありますので、まずはご応募ください。
■業務内容:
不動産営業として注文・建売住宅の販売や不動産仲介などをお任せします。
■業務詳細:
・不動産仲介として物件を探しているお客さまとの商談
・物件紹介や内覧
・契約事務手続き
・土地の情報収集、調査、仕入れ提案 など
物件(マンション)や戸建など、土地建物を売りたい方と買いたい方の間の条件をしっかりヒアリングしマッチングしていきます。
・土地の情報収集、調査、仕入れ提案
※将来的には賃貸営業、買取査定、賃貸管理業務、リフォーム業務をはじめとして資産活用支援や分譲開発業務、事業用物件取引業務にも挑戦できるキャリアパスがございます。
※まずはサポートからお任せします。
※当社は京滋地区では一定の知名度あるためお客様に安心して接客が可能です。
■仕事の特徴:
来店されるお客様に対しての営業を行うため、内勤営業に近い形です。お客様をどうやって集客するかなどを上司と考える事もあり、一部マーケティングのような要素もお任せします。一人一人のお客様としっかりと向き合あった活動を行っております。
■教育体制:
綾羽グループとしての研修とベテラン社員からのOJTを中心に業務指導いただけますので安心して業務に取り組むことが可能です。
■インセンティブ:
固定給+別途インセンティブの支給がございます。
未経験で不動産営業にチャレンジする方も実績次第で早期にインセンティブの獲得が可能です。
■キャリアイメージ:
<ゼネラリストとしての活躍を期待>
将来的にマネジメント層を目指してキャリアステップを歩んでいただきたいと考えております。社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度があり「自らの成長を促進できる人」を最大限支援します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※半年後には正社員登用※ 1年以内の正社員登用前提の採用で、これまでの正社員登用率は100%です。 <試用期間> 6ヶ月 契約社員:契約期間約3~6ヶ月※3月と9月に正社員登用機会がございます。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県大津市馬場2-7-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ※滋賀県内での異動はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~242,424円 <月給> 220,000円~242,424円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(前年度実績4.4ヶ月分) ■昇給:年1回 残業手当(残業時間に応じて別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(50,000円/月まで) 家族手当:福利厚生その他欄に詳細記載 寮社宅:会社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■在宅勤務(全従業員利用可) ■リモートワーク可(全従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■家族手当:第1扶養者15千円(子・孫)、第2扶養者5千円(子のみ) ■育児短時間制度 ■母性健康管理 ■通院休暇 ■介護休業:最大1年間取得できます(法定では93日間) ■人間ドック補助:35歳以上の社員は人間ドックを年1回受診(費用一部補助) ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※土日に予定がある場合土日の休みも取得可。 ※有給消化を含めると120日以上です。 GW:5連休程度、夏期:6連休程度 年末年始:8日程度 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎> ■応募資格: ・普通自動車運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アヤハ不動産株式会社 |
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所在地 | 〒520-0802 滋賀県大津市馬場2-7-7 |
事業内容 | ■事業内容: ・宅地の造成開発及び新築販売 ・不動産の売買、仲介、賃貸管理業務 ・建築設計施工並びに管理 ■アヤハグループの特徴: 同社は綾羽のグループ会社です。アヤハグループは、企業理念「企業生活を通じて、社会とともに歩む。」のもと、心身の健康を高めあう生活環境づくりをテーマとした「快適生活応援企業」をめざしています。「あらゆる人々が、人や自然、社会との交わりを通じて感動や歓びを創造していく生活をサポートし、地域社会との深い絆づくりを大切にしていく」姿を求め、各々の事業やサービスを担う社員一人ひとりが、「やりがいと「生きがい」を持ち、社会や顧客から賞賛され愛される人財」として育つ企業風土が特徴です。ホームセンターや不動産事業など住まいにかかわるサービスを提供する「ホームセンター事業」、「住環境・不動産事業グループ」、産業用繊維資材や土木・環境関連資材等を手掛ける「製造・技術事業グループ」、ゴルフ事業やホテル、レストラン事業などで構成する「ゴルフ・ホテル事業グループ」それぞれの事業が、自然との共生を図りながら持続的な発展をめざすこれからの社会のなかで、人々の「生活の価値」を創造しうる事業であり、これに携わる社員自らの能力や人間価値を高めあえる事業であることを願い、同社の事業が社会的責任を果たし、社会的存在価値を持ち続け、社会に貢献していくことを目指しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.ayaha.co.jp/gr-realestate.htm |
設立 | 年1972年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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