正社員
＜求人お薦めポイント＞
売上5000億円を目指す、成長企業で、存分に経験の活かせるポジションです
＜職務内容は＞
＊ＤⅩ化を推進するために情報システム部門の強化を図ります。
＊ＩＴ企画、プロジェクトマネジメント等全体的な大規模システム改修から
各部門の要請に基づく小規模案件まで多彩なプロジェクトの中心的な
実務マネジメントを担って頂くお仕事です。
＊多店舗展開で非常に多くのお取引先様とも繋がっております。
非常にボリュムの大きい仕事で遣り甲斐もあります。
［具体的な職務内容］
・社内基幹系システムの運用 改修
・EОB発注系システムの運用 改修
・PОS系システムの運用 改修
・財務経理系システムの運用 改修
・システムインフラの構築等
上記企画・開発の上流工程やベンダーマネジメントが中心のお仕事になります。
（詳細は別途説明します（面接時等））
・部下育成 部内マネジメント
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市（Osaka Metro 千日前線 南巽駅 駅 徒歩15分） マイカー通勤可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：722万～991万円（月給制） 月給：43万～58万円 賞与：年2回 【固定残業制】 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、78467～107482円を月給に含み支給 上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給 ＜待遇等＞ 通勤手当：全額支給 昇給：年1回 4月 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 65歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：無 |
| 休日・休暇 | 年間休日114日 シフト制による 有給休暇初年度10日（６ケ月目～）夏季休暇(4連休以上を推奨) 慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（※男性社員の取得実績もあり） セーフティー休暇、生理休暇 年間休日：114日 |
| 応募資格 | ＊業務システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験のある方 ＊システム企画、要件定義の経験のある方 ［歓迎］ ・情報システム関連部署での管理職経験 ・IT戦略策定、実行の経験 ・小売業 流通業での情報システム経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＊事業内容 大阪府を中心とした関西エリアに、スーパー「mandai」を167店舗展開(2025年1月現在）しています。 「食」を通じて地域社会に貢献するスーパーとして、1日平均約45万人、年間1億5千万人以上のお客様が来店されています。 ＊組織などの特色 万代は、大阪・兵庫・奈良・京都・三重・和歌山に167店舗を展開しています。（2025年1月時点） お客様に徒歩・自転車で頻繁にご利用いただける身近なスーパーマーケットの中型店と遠方からでもお車で便利にご利用いただける大型の複合施設（ミリオンタウン）の出店を進めております。お客様の暮らしを「より豊かに」「より楽しく」「より快適に」をモットーに価値ある商品をより安く提供し、地域で一番選ばれる店を目指しております。又、ドミナント展開によるきめこまやかな出店に取り組んでおり関西圏で5,000億の売上を目指して日々成長しております。 「日本一買い物に行きたい店舗」「日本一働きたい会社」を２大ビジョンに掲げ、日々挑戦していきます。 【特徴】 ・関西トップクラスの売上高／部門ごとの研修有 ・育児・介護休業制度や子ども手当などが手厚い |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1962年5月 |
| 資本金 | 5,720万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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